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　　  考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　  因進(jìn)入資格審查考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對(duì)未按要求參加審查的，視為自行放棄面試資格。

　　  資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可在報(bào)考該崗位的考生中，根據(jù)筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由西部科學(xué)城重慶高新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。

　　  進(jìn)入面試的比例應(yīng)達(dá)到3:1。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭比例開展面試；競(jìng)爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)西部科學(xué)城重慶高新區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　  （三）面試。

　　  面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公告（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　  面試包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試方式為試講，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，分值100分，時(shí)間10分鐘；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，時(shí)間10分鐘。

　　  面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

　　  面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

　　  凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　  （四）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則。

　　  1.組織筆試的：

　　  （1）教師崗位

　　  總成績=筆試成績×50%+專業(yè)面試成績×25%+綜合面試成績×25%。

　　  （2）教研員崗位

　　  總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　  2.未組織筆試的：

　　  （1）教師崗位

　　  總成績=專業(yè)面試成績×50%+綜合面試成績×50%。

　　  （2）教研員崗位

　　  總成績=綜合面試成績。

　　  考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　  六、體檢和考察

　　  體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的專業(yè)面試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　  體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公共服務(wù)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。