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　　  2.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則。

　　  （1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　  （2）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入。

　　  （3）若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

　　  3.筆試成績等事項(xiàng)公布。

　　  筆試成績查詢方式、進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/）公布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　  （二）現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　  現(xiàn)場資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審名單的考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、符合招聘條件的學(xué)歷學(xué)位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他佐證材料原件和復(fù)印件（現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料詳見附件4），參加報(bào)名資格復(fù)審。招聘崗位對(duì)學(xué)科專業(yè)有“方向”要求，但學(xué)歷學(xué)位證書無法體現(xiàn)的，考生應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)出具能有效佐證招聘專業(yè)“方向”要求的各學(xué)期成績單或畢業(yè)院校（院系）相關(guān)證明等材料。2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，可憑加蓋畢業(yè)院校印章的各學(xué)期成績單和就業(yè)推薦表等材料〔國（境）外高校2024屆畢業(yè)生可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料〕參加資格復(fù)審，并最遲應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明，否則取消聘用資格。

　　  考生屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，須在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)出具《誠信應(yīng)聘承諾》（附件5），不能按期提供《誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　  因進(jìn)入資格復(fù)審考生提供通訊方式不準(zhǔn)確、拒不接聽電話等無法聯(lián)系的，招聘方可采取短信、官方網(wǎng)站發(fā)布公告等方式通知，對(duì)未按要求參加復(fù)審的，視為自行放棄面試資格。

　　  資格復(fù)審合格者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格或放棄面試的，其缺額可按報(bào)考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，向考生說明原因。

　　  若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　  （三）面試。

　　  面試由梁平區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　  甲類崗位面試項(xiàng)目僅為綜合面試，乙類崗位的面試項(xiàng)目包括專業(yè)面試和綜合面試。專業(yè)面試采取實(shí)操的方式，主要測試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見附件1。

　　  面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。