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    2024年濰坊昌邑市教師及學校人員招聘簡章
    2024-05-06 17:02:07   地區(qū):山東   瀏覽:0

      (二)資格初審

      1.初審時間:2024年5月13日9:00—5月15日17:00。

      2.昌邑市教育和體育局安排專人負責資格初審工作,根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查。對未通過初審的人員,說明理由;對提交材料不全的,注明缺失內容,并退回由應聘人員補充。應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息,初審通過后,報名信息不能更改。未通過初審的人員,可根據(jù)反饋信息更改、補充報名信息,也可改報其他崗位。2024年5月15日17:00后,初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的,責任自負。

      (三)網上繳費

      1.繳費時間:2024年5月13日9:00—5月16日17:00

      2.應聘人員登錄網站查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規(guī)定時間內登錄報名網站繳納筆試考務費,逾期不辦理網上繳費手續(xù)的,視作放棄。

      3.根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號)核定的標準,筆試考務費的收取標準為每人每科40元。本次筆試共兩科,筆試費共80元。因個人原因放棄考試,報名費用不予退還。

      擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網上繳費,在審核通過后,減免考務費。所需材料包括:身份證,最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證,脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。在規(guī)定的繳費時間內攜帶相關證明材料到昌邑市教育和體育局組織人事科辦理減免考務費審核確認手續(xù),逾期者視為自動放棄。

      4.報名結束后,對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定人數(shù)達不到1:3的招聘崗位,計劃聘用1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,按比例核減招聘人數(shù)。取消招聘崗位的應聘人員,在規(guī)定時間內可改報其他符合條件的崗位,改報只進行一次。請應聘人員在確認繳費后,注意關注取消核減崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。

      (四)筆試準考證打印

      打印時間:2024年5月22日10:00—5月25日10:00。

      繳費成功人員在規(guī)定時間內登錄報名網站打印準考證,同時打印網站生成的《報名登記表》,供參加面試資格審核時使用。

      (五)筆試

      筆試時間:2024年5月25日上午,具體有關事宜詳見準考證(根據(jù)山東省教育廳、人社廳要求,2024年濰坊市統(tǒng)一筆試時間)。

      筆試內容:報考1-18崗位的筆試內容為:教育理論、專業(yè)知識,報考19-24崗位的筆試內容為:教育理論、公共基礎。筆試采用百分制計算應聘人員的成績,其中,教育理論與專業(yè)知識(公共基礎)比例為3:7。筆試設定最低合格分數(shù)線,由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)招聘崗位計劃,應聘人員按筆試成績由高分到低分確定入圍面試人員,并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位面試人選按1:3的比例確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

      (六)面試資格審查

      入圍面試的應聘人員,須進行現(xiàn)場資格審查。具體時間、地點見面試資格審查公告,面試費70元。如現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致,以現(xiàn)場資格審查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的,視為自動放棄。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合招聘條件的,一經查實立即取消考試或聘用資格。

      (七)面試

      面試時間、地點以面試公告為準。

      報考1-18崗位面試采用試講的形式,報考19-24崗位面試采用結構化的形式。面試成績由考官當場評判,成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。

      (八)考察體檢

      按照筆試和面試成績4:6的比例,百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。由高分到低分按1:1的比例,確定進入體檢、考察范圍人選,若同一招聘崗位應聘人員總成績相同的,按筆試成績由高分到低分依次確定人選。