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　　畢業(yè)證書遺失的，應(yīng)提供畢業(yè)院校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料�？忌�提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或弄虛作假的，取消其聘用資格。

　　（五）考核

　　1.開考比例

　　招聘崗位數(shù)與參加考核人數(shù)之比為1:1（或不足1:1）的，將在考核方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

　　2.考核內(nèi)容：招聘崗位采取說課（占50%）+試講（占50%）的方式進(jìn)行考核。

　　3.考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　�。�六）體檢

　　根據(jù)總成績高低順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由天峻縣委黨校組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　�。ㄆ撸┛疾欤ㄕ�審）

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）,考察（政審）要始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況、個(gè)人檔案審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織政審時(shí)還要對(duì)考生的個(gè)人檔案情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡考生個(gè)人誠信、個(gè)人檔案等違反國家和我省相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。政審不合格的考生，取消招聘資格。

　�。ò耍┕�示聘用

　　根據(jù)考核、體檢和考察（政審）結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在青海省人事考試信息網(wǎng)及海西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期內(nèi)有異議的，暫緩辦理聘用備案手續(xù)，由用人單位和主管部門調(diào)查核實(shí)。

　　經(jīng)公示后無異議的人員，由海西州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格，取消聘用資格。

　　三、其他事項(xiàng)

　　（一）專業(yè)劃分

　　招聘崗位專業(yè)大類參照教育部、人社部公布的各學(xué)歷層次專業(yè)目錄中的學(xué)科或一級(jí)學(xué)科設(shè)置，小專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》。以上專業(yè)目錄未列入的新舊專業(yè)，若符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，須經(jīng)人社部門與用人單位主管部門審核同意后予以認(rèn)定。

　　招聘崗位專業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書中的專業(yè)為準(zhǔn)。無法在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)以及學(xué)位證書中的專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。

　�。ǘ�）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須知

　　新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人事部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加招聘。上述人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門（或單位及組織人社部門）在2024年5月8日前開具的同意報(bào)考書面證明，未能提供的或出具書面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的應(yīng)取消招聘資格。

　　（三）報(bào)考年齡及時(shí)間認(rèn)定

　　1.年齡時(shí)間認(rèn)定：考生年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日（40周歲及以下的，出生日期應(yīng)為1983年5月8日以后出生)。

　　2.招聘崗位資格條件中各類證書取得時(shí)間均截止到2024年5月8日。

　�。ㄋ模┻f補(bǔ)要求

　　在現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、考察（政審）、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可依次遞補(bǔ)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查只遞補(bǔ)一次，未達(dá)到同類崗位考核成績最低分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┗乇苤贫�

　　根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，此次公開招聘實(shí)行回避制度，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。