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　　4.暫未取得碩士學(xué)歷學(xué)位證書的考生，須提供所在院校出具的在校生證明，注明學(xué)習(xí)專業(yè)及預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間;

　　5.對(duì)本科專業(yè)有要求的崗位，須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件各1份，以及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表各1份;

　　6.公務(wù)員或事業(yè)單位在職在編人員，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;

　　7.報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料，如崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須提供所在黨組織出具的中共黨員證明材料。

　　不能按要求提供上述材料、未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查或?qū)W歷學(xué)位證書驗(yàn)證為假證的，一律取消面試資格。由此產(chǎn)生的招聘崗位空額，按照初試成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間：擬定于為2024年6月7日(星期五)，具體時(shí)間地點(diǎn)以青海省人事考試信息網(wǎng)及學(xué)校官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。不能按時(shí)到場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。

　　參加面試人數(shù)之比為1:1的，面試成績低于60分的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　3.成績占比。

　　(1)審計(jì)人員、學(xué)報(bào)編輯校對(duì)：初試成績和面試成績分別占總成績的60%和40%。

　　(2)專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、信息技術(shù)人員：初試成績和面試成績分別占總成績的70%和30%。

　　初試成績、面試成績和總成績均保留至兩位小數(shù)。

　　4.總成績并列處理。

　　審計(jì)人員、學(xué)報(bào)編輯校對(duì)：總成績有并列的，先按初試成績的高低確定;初試成績相同的，按具有本專業(yè)中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格的優(yōu)先條件確定。

　　專任教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、信息技術(shù)人員：總成績有并列的，先按初試成績的高低確定;初試成績相同的，按初試的專業(yè)知識(shí)筆試成績高低確定。

　　(六)體檢和考察(政審)

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考生在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格;有串通體檢工作人員或者請(qǐng)他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效并不予聘用。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢合格的考生確定為考察(政審)對(duì)象。學(xué)校對(duì)考察(政審)對(duì)象的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信、身心狀況等情況進(jìn)行審查，突出考察考生的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)。在組織考察(政審)時(shí)同步對(duì)考生的個(gè)人檔案情況按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的存疑問題進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　體檢、考察(政審)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消招聘資格，空缺崗位按總成績高低遞補(bǔ)一次。

　　(七)公示和聘用

　　體檢和考察(政審)合格并經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意的擬聘人員，在青海省人事考試信息網(wǎng)和青海師范大學(xué)官方網(wǎng)站公示7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由學(xué)校調(diào)查核實(shí)。

　　公示無異議，或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用的人員，經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究通過，報(bào)請(qǐng)青海省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或與原單位存在法律糾紛或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)不予報(bào)考情形

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或?qū)W籍的;因違法違紀(jì)正在接受立案審查的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;在校期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問題的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。