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　　2.若同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同，則以面試成績高低確定名次;如綜合成績和面試成績均相同，則以面試評委組長評分高低確定名次;若綜合成績、面試成績和面試評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對相關人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定體檢人選。

　　五、體檢與考察

　　各崗位按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。

　　(一)體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復檢結(jié)論為準。

　　(二)考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、公示與聘用

　　(一)體檢和考察后，確定擬聘用人員，在廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示后無反映或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用人員須確保在2024年7月31日以前按招聘單位規(guī)定時間報到，如未按時報到的，視為放棄聘用資格。

　　(三)獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，獲聘人員須服從學校崗位安排，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位在7個工作日內(nèi)進行遞補：

　　1.應聘人員體檢不合格的;

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

　　3.擬聘用人員公示的結(jié)果導致不能聘用的;

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照公告有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補截止時間為2024年9月30日(含當日)。

　　七、有關說明

　　(一)本次招聘所有崗位暫無法提供中、高級崗位及待遇。具備中、高級專業(yè)技術資格的人員應聘本次公開招聘的崗位，聘用后只能聘用到初級崗位，享受初級專業(yè)技術崗位待遇。試用期滿后，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后通過競爭上崗方可享受相應的專業(yè)技術崗位待遇。中、高級專業(yè)技術資格人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

　　(二)應聘人員須恪守誠信原則。具備資格的應聘人員須作出不主動放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時須承諾若被聘用保證按時報到，一經(jīng)報考視為作出承諾。

　　(三)準考證是考生參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應聘人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證;證件不齊者，不得參加。

　　(四)本次招聘不收取任何報考費用，不指定復習資料，也不委托任何機構(gòu)組織考試輔導，社會上任何培訓機構(gòu)均與本次招聘組織者無關，希望應聘人員不要相信社會的傳言。要及時查閱增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)有關信息。

　　(五)本次招聘不負責解決聘用人員的配偶、子女的工作、入學等問題。為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員應將戶籍遷至廣州市。

　　(六)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數(shù)。

　　(七)本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責任。

　　(八)本次招聘工作的相關時間，可根據(jù)工作進度作出適當?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時間及時在廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zc.gov.cn，位置：工作機構(gòu)—區(qū)教育局—通知公告)公布，請參加招聘的應聘人員自行關注相關信息，并保持手機暢通。

　　(九)本次招聘未盡事宜按相關政策處理，由區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。