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    2024年山東師范大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘工作人員簡章(30名)
    2024-04-29 17:22:50   地區(qū):山東   瀏覽:0

    在職人員應(yīng)聘的,須在面試前提交有用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。

    2.單位初審

    初審時(shí)間:2024年5月6日9:00-2024年5月11日16:00

    學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,報(bào)名人員及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名初審情況、關(guān)注初審結(jié)果。

    3.網(wǎng)上繳費(fèi)

    通過資格初審的人員,在招聘報(bào)名服務(wù)平臺規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的,視為放棄。

    報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

    4.資格審查

    本次招聘資格審查等相關(guān)通知,通過山東師范大學(xué)附屬小學(xué)網(wǎng)站(www.fuxiao.sdnu.edu.cn)發(fā)布,不再另行通知,請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試,后果自負(fù)。

    對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

    (三)考試

    考試分為筆試和面試,按照先筆試后面試方式進(jìn)行。

    筆試主要測試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的相關(guān)理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。筆試無任何指定或參考教材。筆試總分100分,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

    教師1、教師2崗位面試采取說課、答辯、專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識,組織課程實(shí)施,掌握課程內(nèi)容,運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達(dá)、邏輯思維、業(yè)務(wù)常識、綜合分析等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力;專業(yè)技能測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。說課成績占面試成績的40%、答辯成績占面試成績的20%、專業(yè)技能測試成績占面試成績的40%。

    教師3-10崗位面試采取說課、答辯的方式進(jìn)行。說課主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識,組織課程實(shí)施,掌握課程內(nèi)容,運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力,以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。說課成績占面試成績的60%、答辯成績占面試成績的40%。

    教輔崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合能力等。

    面試總分為100分,設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消該崗位計(jì)劃。

    面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按面試成績由高分到低分確定人選,仍相同的,進(jìn)行加試。

    具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,通過山東師范大學(xué)附屬小學(xué)網(wǎng)站(www.fuxiao.sdnu.edu.cn)公布,請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢,因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試,后果自負(fù)。

    (四)考察體檢

    按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績,由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。學(xué)校成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

    考察根據(jù)實(shí)際情況,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式進(jìn)行,對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對考察人選檔案的審核?疾觳缓细裾卟挥杵赣。