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2.網(wǎng)上初審：組織人社部門指定專人負責(zé)資格網(wǎng)上初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，應(yīng)說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。

3.網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2024年5月16日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

4.崗位調(diào)劑：報名結(jié)束后，有關(guān)引進崗位最終確定的資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)和本崗位引進數(shù)量達不到2:1的，則相應(yīng)核減引進數(shù)量，并可視情將核減的計劃適當(dāng)調(diào)劑到本公告中其他報名人數(shù)較多的崗位。有關(guān)調(diào)劑情況在報名網(wǎng)站進行公布。

5.考試確認：通過網(wǎng)上初審的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的確認公告。

6.打印相關(guān)材料：考試確認完成的報考人員登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《榮成市2024年引進優(yōu)秀青年人才報名表》(以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復(fù)審時使用。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復(fù)審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查貫穿引進優(yōu)秀青年人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

2023年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;在職人員應(yīng)聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(附件2)。

2024年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、學(xué)生證，學(xué)校院系提供的在校學(xué)習(xí)證明，學(xué)校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關(guān)材料。

留學(xué)回國人員還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證資料。尚未取得學(xué)歷學(xué)位認證的留學(xué)回國人員，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾，后補學(xué)歷學(xué)位認證，對虛假承諾、認證不符以及未在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

四、考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生報考崗位情況分組進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如某一崗位考試信息確認人數(shù)超過100人，可根據(jù)實際視情增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式待考試信息確認后適時在報名網(wǎng)站另行通知。初試成績不計入面試成績。面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績在面試結(jié)束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

五、考察

考察采取差額考察方式進行，在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

組織人社部門統(tǒng)一組成考察組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審�？疾靷�(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時，嚴格按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)有關(guān)要求開展審查，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

考察結(jié)束后，考察合格人員按崗位引進計劃1:1的比例確定為體檢人選。