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　　碩士研究生崗位(免筆試)，如同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)未超過(guò)30人時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人選;超過(guò)30人時(shí)，一般與筆試崗位一同加試筆試，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:9比例的，一并進(jìn)入面試。加試筆試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人且在單日承接面試最大人數(shù)范圍內(nèi)的，經(jīng)市基層治理專(zhuān)干公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，通過(guò)資格審核，考生也可統(tǒng)一直接進(jìn)入面試。

　　8.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))精神，對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績(jī)(百分制)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。符合加分政策的考生，請(qǐng)?jiān)谕ㄟ^(guò)報(bào)名資格條件審核后，于2024年5月13日至5月14日期間，將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至報(bào)考地人力資源和社會(huì)保障局。各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，審驗(yàn)合格的考生于2024年5月16日前匯總報(bào)松原市人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)一公示。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此加分政策。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)考生關(guān)注松原市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)，不再另行通知。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)按高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考研究生免筆試招聘崗位的考生應(yīng)參加資格條件復(fù)審。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試在松原市進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在松原市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)進(jìn)行公告。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。考試總成績(jī)及格線為60分。折算后總成績(jī)未達(dá)到及格線者不予錄取。

　　(四)成績(jī)查詢(xún)

　　請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)成績(jī)，未及時(shí)查詢(xún)成績(jī)的考生后果自負(fù)。成績(jī)?cè)谒稍�市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者，在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，采取面試加試的方式確定人選)。體檢工作由松原市人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、選崗

　　社區(qū)治理專(zhuān)干擬聘用人員按總成績(jī)由高到低，依次選擇社區(qū)崗位。鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干擬聘用人員按總成績(jī)由高到低，依次選擇村崗位。

　　八、遞補(bǔ)

　　在面試結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)前，對(duì)體檢或考察不合格的、自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。