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　　碩士研究生崗位(免筆試)，如同一崗位實(shí)際報名人數(shù)未超過30人時，按實(shí)際報名人數(shù)確定面試人選;超過30人時，一般與筆試崗位一同加試筆試，按崗位計劃招聘人數(shù)1:9的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:9比例的，一并進(jìn)入面試。加試筆試成績不作為總成績計算權(quán)重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。如報名人數(shù)超過30人且在單日承接面試最大人數(shù)范圍內(nèi)的，經(jīng)市基層治理專干公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，通過資格審核，考生也可統(tǒng)一直接進(jìn)入面試。

　　8.根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績(百分制)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合加分政策的考生，請在通過報名資格條件審核后，于2024年5月13日至5月14日期間，將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至報考地人力資源和社會保障局。各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門對享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，審驗(yàn)合格的考生于2024年5月16日前匯總報松原市人力資源和社會保障局，統(tǒng)一公示。規(guī)定時間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動放棄此加分政策。

　　(二)資格條件復(fù)審

　　進(jìn)入面試人員資格條件復(fù)審時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請考生關(guān)注松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)，不再另行通知。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績按高分到低分依次遞補(bǔ)。報考研究生免筆試招聘崗位的考生應(yīng)參加資格條件復(fù)審。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　面試成績滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　面試在松原市進(jìn)行，具體面試時間、地點(diǎn)將在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)進(jìn)行公告。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%�？荚嚳偝煽兗案窬�為60分。折算后總成績未達(dá)到及格線者不予錄取。

　　(四)成績查詢

　　請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負(fù)。成績在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者，在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤�的，采取面試加試的方式確定人選)。體檢工作由松原市人力資源和社會保障局組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公示，公示期為7個工作日。

　　七、選崗

　　社區(qū)治理專干擬聘用人員按總成績由高到低，依次選擇社區(qū)崗位。鄉(xiāng)村振興專干擬聘用人員按總成績由高到低，依次選擇村崗位。

　　八、遞補(bǔ)

　　在面試結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)前，對體檢或考察不合格的、自動放棄的，取消其擬聘人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。