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　　2.資格復審和現(xiàn)場確認

　　材料包括：

　　(1)本人有效居民身份證件;

　　(2)學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表;暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍驗證報告或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　(3)黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明或中國共產(chǎn)黨黨員證;

　　(4)留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;

　　(5)崗位需要的其他相關材料。

　　(6)1寸免冠近照一張(用于辦理準考證)。

　　以上1-5材料原件現(xiàn)場審核后歸還，復印件按上述順序裝訂。

　　參加資格復審和現(xiàn)場確認人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上進行公布。

　　(三)考試考核

　　考核工作由人事處統(tǒng)一組織，綜合考核成績按百分制計算，采取筆試、試講和教學科研業(yè)績的考核方式，筆試占比40%，試講占比50%，教學科研業(yè)績占比10%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試主要考察應聘人員對馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。應聘人員須攜帶準考證、身份證按時參加筆試。筆試地點詳見準考證，時間為5月20日(周一)。

　　筆試人員可于5月20日(周一)后登錄安徽財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站查詢筆試成績和試講通知。

　　2.試講

　　根據(jù)崗位招聘職數(shù)，從同職位參考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定試講人選(不足9人的，全部進入面試考核)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試設定最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不得進入試講環(huán)節(jié)。試講初步定于5月21日(周二)開始，學校成立不少于7人組成的試講考核專家組。試講成績當場評定與公布。為保證招聘人員質量，試講成績低于70分者，不予錄用。

　　3.教學科研業(yè)績

　　教學科研業(yè)績計算依據(jù)參照《安徽財經(jīng)大學專業(yè)技術人員主體崗位積分表》，其中論文限本人第一作者或碩士導師第一作者、本人第二作者。教學科研業(yè)績采取賦分法，計算公式如下：應聘人教學科研業(yè)績=應聘人教學科研業(yè)績積分÷應聘候選人最高科研業(yè)績積分×100.

　　(四)擬聘人員名單確定

　　人事處對應聘人員的綜合考核成績進行排序，最后一名綜合考核成績?nèi)缬胁⒘�，以試講成績從高到低確定人選。擬聘人員按招聘崗位數(shù)等額上報學校審定。

　　(五)體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　(六)公示

　　體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按綜合考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補人員如綜合考核成績并列，按試講成績從高到低確定人選。