2024年吉林市事業(yè)單位招聘工作人員（含基層治理專干）公告（2號(hào)） - 其他事業(yè)單位

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2024年吉林市事業(yè)單位招聘工作人員（含基層治理專干）公告（2號(hào)）

2024-04-24 11:31:29 地區(qū)：吉林瀏覽：0

　�。ㄎ澹┍黄赣萌藛T按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┳畹头⻊�(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開(kāi)始至2024年4月22日服務(wù)期滿整年。

　�。ǘ┓⻊�(wù)期限。

　　1.確定為吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位的擬聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。對(duì)于附件1中放寬年齡的，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

　　2.確定為吉林市各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專干崗位的擬聘人員，基層服務(wù)年限為5年（含試用期）。服務(wù)年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進(jìn)行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理�；鶎臃⻊�(wù)年限未滿的，一般不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位。

　　九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

　�。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

　�。ǘ┳稍兎⻊�(wù)

　　本次招聘考試的其他有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。

　　1.報(bào)名和政策咨詢電話：詳見(jiàn)附件1。

　　2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。

　　3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62048797（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）。

　　4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋；附件2由各招聘縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)組織部門及人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　5.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布后，未經(jīng)中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：1.2024年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表（2號(hào)）

　　2.2024年吉林市各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘基層治理專干崗位及其條件一覽表（2號(hào)）