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　�。ㄎ澹┍黄赣萌藛T按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、注意事項

　�。ㄒ唬┳畹头�務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2024年4月22日服務期滿整年。

　�。ǘ�）服務期限。

　　1.確定為吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位的擬聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。對于附件1中放寬年齡的，最低服務年限為5年（含試用期）。服務年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定處理。最低服務年限未滿的，一般不得調離原報考招聘單位。

　　2.確定為吉林市各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層治理專干崗位的擬聘人員，基層服務年限為5年（含試用期）。服務年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定處理�；鶎臃�務年限未滿的，一般不得調離原報考招聘單位。

　　九、信息發(fā)布及咨詢服務

　　（一）信息發(fā)布網站

　　吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

　�。ǘ�）咨詢服務

　　本次招聘考試的其他有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。

　　1.報名和政策咨詢電話：詳見附件1。

　　2.報名期間網絡技術服務電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。

　　3.報名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62048797（吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）。

　　4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋；附件2由各招聘縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)組織部門及人力資源和社會保障局負責解釋。

　　5.招聘計劃一經確定并向社會公布后，未經中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件：1.2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表（2號）

　　2.2024年吉林市各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層治理專干崗位及其條件一覽表（2號）

　　3.2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識》考試大綱

　　4.自主就業(yè)退役大學生士兵報名審核表

　　5.2024年普通高校應屆畢業(yè)生報名推薦表

　　6.在編在崗人員報考意見表

　　中共吉林市委組織部吉林市人力資源和社會保障局

　　2024年4月22日

　　原標題：2024年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員（含基層治理專干）公告（2號）

　　文章來源：http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202404/t20240422_1202844.html