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　　進入資格復審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次，由工作人員電話通知遞補人員參加資格復審遞補。1日內若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。

　　2.進入面試資格復審的應聘人員，須提供以下材料原件：

　�、俦救司用裆矸葑C原件(或臨時居民身份證、社會保障卡、護照);

　�、谙鄳獙W歷階段的畢業(yè)證、學位證(國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認證原件);

　�、巯鄳獙W歷階段，且在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);

　�、茏罡邔W歷各學科成績單;

　�、輬罂紞徫灰�求的其他有關證件原件;

　�、�2024年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，可提供教育部學籍在線驗證報告，或由所在學校出具的在籍證明;

　�、邎罂肌绊椖咳藛T”崗位的還須提供服務期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明;大學生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格，并計入個人誠信檔案。

　　4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

　　5.資格復審合格后，現(xiàn)場領取面試準考證。

　　(四)面試及總成績計算

　　1.面試由赤峰學院人事處負責組織實施。

　　2.進入面試范圍的應聘人員在規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

　　3.面試采用“結構化面試+追問”的方式進行，滿分100分。

　　4.面試程序及成績計算

　　(1)封閉

　　參加面試的應聘人員及考務工作人員到達面試現(xiàn)場后，當即進入規(guī)定的候考室和面試試場，實行封閉。通訊工具分別交給候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員保管。

　　(2)抽簽

　　候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。

　　(3)面試

　　準備工作就緒后，由紀檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由應聘人員按要求進行回答�？脊俑鶕�(jù)應聘人員答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員負責計分、核分。

　　(4)面試成績的計算

　　應聘人員的面試成績?yōu)槊课豢脊偎�給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。

　　5.面試時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應聘人員的面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　6.面試考官組7人，由異地專家組成，其中主考官1人。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。

　　7.應聘人員考試總成績的計算

　　(1)應聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×40%+面試成績×60%

　　(2)考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。

　　(3)如同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績由高到低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。

　　(4)應聘人員面試成績和考試總成績在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號公布。

　　(五)體檢和考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號公布。

　　1.體檢

　　體檢由赤峰學院人事處負責組織，具體時間和地點在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、赤峰學院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學院人事處公眾號上發(fā)布通知，體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。