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　　面試成績最低合格分數(shù)線為70分(含70分，面試成績保留兩位小數(shù))，否則不能進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

　　面試將全程錄音錄像。面試成績當天張榜公布。

　　(三)體檢和考察

　　體檢和考察由交城縣事業(yè)單位招才引智工作領導組辦公室組織實施。

　　1.體檢和考察對象

　　(1)直接進行面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

　　(2)采取筆試、面試的崗位。在面試70分及以上考生中，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，按筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選;若筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，就筆試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

　　2.體檢注意事項

　　(1)做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費用自理。

　　(2)崗位序號1-11、65-92：體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　崗位序號12-64：體檢標準及項目參照山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。

　　體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向招聘領導組辦公室提交復檢申請，招聘領導組辦公室應盡快安排考生復檢;7日內(nèi)未提交復檢申請的視為同意體檢結論。招聘領導組辦公室對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察

　　考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補,同一崗位僅遞補一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。(綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式)

　　(四)公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日。

　　公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　(五)咨詢、監(jiān)督

　　本公告未盡事宜，由交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智工作領導組研究決定，并負責解釋。

　　咨詢、監(jiān)督電話詳見《交城縣2024年度事業(yè)單位招才引智崗位表》(附件1)。

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招才引智期間工作日的工作時間。

　　七、引進人才待遇及管理

　　按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實本次招才引智引進人才的待遇保障。被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內(nèi)個人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。