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　　2.各招聘單位負(fù)責(zé)報名的工作人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，合格者方可報名，報名結(jié)束后由各招聘單位負(fù)責(zé)按照招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格方可參加考試。

　　四、招聘考試辦法

　　根據(jù)資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進(jìn)行招聘。

　　(一)如果相關(guān)崗位的報名人數(shù)不超過該崗位招聘人數(shù)，延長報名時間，延長報名時間結(jié)束后報名人數(shù)仍不超過該崗位招聘人數(shù)的，由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業(yè)務(wù)知識和能力等方面考核、面試)招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

　　(二)相關(guān)單位駕駛員崗位的報名人數(shù)(含延長報名時間后的報名人數(shù))如果超過該崗位招聘人數(shù)但不足3倍(含3倍)，不再進(jìn)行筆試，將按以下辦法通過技能測試的方式招聘。

　　(三)如果相關(guān)單位駕駛員崗位的報名人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)3倍、其他崗位(不含駕駛員崗位)的報名人數(shù)(含延長報名時間后的報名人數(shù))超過崗位招聘人數(shù)，相關(guān)崗位的報名人員將按以下辦法通過筆試和面試(含技能測試，下同)相結(jié)合的方式招聘。筆試、面試由上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　1.筆試(滿分按100分計)

　　(1)相關(guān)單位駕駛員崗位的筆試科目為《交通安全知識》，其他崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　(2)筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.面試(滿分按100分計)

　　(1)面試人選確定。各崗位根據(jù)筆試成績(含編外駕駛員崗位，下同)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)3倍確定面試人選，確定為面試人選的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為該崗位面試人選。如果參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則參加筆試的人員全部確定為面試人選。

　　(2)面試內(nèi)容。編外駕駛員崗位的面試按技能測試的方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的駕駛技能，測試辦法另行制定。其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。

　　(3)面試要求。面試的具體時間、地點和要求等以核發(fā)的《面試通知書》為準(zhǔn)。參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

　　(4)面試成績60分以上為合格;相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上為合格。面試未達(dá)合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

　　3.綜合成績計算

　　(1)按結(jié)構(gòu)化面試的考試總成績計算：考試總成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(2)編外駕駛員崗位的考試總成績計算：直接技能測試方式招聘的考試總成績﹦技能測試成績;筆試加面試方式招聘的考試總成績﹦筆試成績×40%+技能測試成績×60%。

　　(3)筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

　　(四)有關(guān)事項

　　如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等，情節(jié)嚴(yán)重的，取消招聘資格。

　　五、考察、體檢及公示

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選考試總成績同分?jǐn)?shù)，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同，則按照學(xué)歷高、學(xué)位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優(yōu)先確定。

　　2.通過考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定及招聘崗位的資格條件和要求進(jìn)行考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進(jìn)行審核。被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信聯(lián)合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應(yīng)崗位按上述規(guī)定依次遞補考察人選。