亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　�、邖徫粭l件要求工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷相關(guān)證明（須明確工作崗位和工作起止年月）。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如年齡要求28周歲及以下，即為1996年1月1日及以后出生的，其他以此類推。畢業(yè)證、學(xué)位證，境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2024年7月31日之前取得。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消應(yīng)聘資格。

　　2.資格初審：學(xué)校根據(jù)招聘條件審核確定資格初審合格人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站（http://renshi.hgnu.edu.cn/）“通知公告”欄予以公示，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注查看報(bào)名資格初審情況。

　　3.資格復(fù)審：初審?fù)ㄟ^人員在筆試前一天需參加現(xiàn)場資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)提供《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證材料、中共黨員身份證明、學(xué)生干部經(jīng)歷和工作經(jīng)歷證明等材料原件和復(fù)印件1套，原件由工作人員校驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存?zhèn)洳�。資格審查通過的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　4.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

　　5.招聘計(jì)劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，學(xué)校經(jīng)研究后決定取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會予以公布。

　　五、考試考核

　　本次公開招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由黃岡師范學(xué)院組織。考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過學(xué)校網(wǎng)站（http://renshi.hgnu.edu.cn/）“通知公告”欄另行通知。

　　筆試科目為輔導(dǎo)員綜合應(yīng)用能力，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ǘ�）面試

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績末位并列的，全部進(jìn)入面試。

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過學(xué)校網(wǎng)站（http://renshi.hgnu.edu.cn/）“通知公告”欄另行通知。

　　面試主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、崗位所需專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。面試實(shí)行百分制，滿分為100分，當(dāng)場打分。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績達(dá)到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）總成績

　　考生總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先；若筆試、面試成績均相同，可在面試環(huán)節(jié)增加綜合應(yīng)用能力加試，加試成績高者排名在前。

　　六、體檢與考察

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測試及考察環(huán)節(jié)人選。

　�。ㄒ唬�體檢和心理測試工作由黃岡師范學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　（二）考察工作由考察組負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袑�應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

　�。ㄈ�）考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補(bǔ)。