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　　(三)初選

　　引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例超過(guò)相應(yīng)比例(小學(xué)語(yǔ)文1﹕3，其它崗位1﹕5)的崗位，先進(jìn)行初選，即根據(jù)應(yīng)聘者所屬人才類(lèi)別、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、縣區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)、近五年州市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)情況和所獲榮譽(yù)、近三年教育教學(xué)成效、教學(xué)管理等各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按該比例確定參加考核人員;未超過(guò)該比例的崗位，全部資格初審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　(四)考核

　　設(shè)定最低考核分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到該分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入下一步選調(diào)程序。

　　1.考核方式

　　(1)A、B類(lèi)人才

　　采取面談的方式進(jìn)行考核，根據(jù)面談結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。

　　(2)C、D、E類(lèi)人才

　　考核以面談、微課、答辯等多種方式相結(jié)合。

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

　　2.考核程序

　　先按崗位對(duì)A、B類(lèi)人才進(jìn)行考核并確定資格復(fù)審人員;如仍有空額，則對(duì)C、D、E類(lèi)人才進(jìn)行考核并確定資格復(fù)審人員。如因成績(jī)并列不能確定人選的，進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。

　　(五)資格復(fù)審

　　對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

　　(六)體檢和考察

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)名者本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)用自理。

　　對(duì)進(jìn)入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人才辦專(zhuān)題會(huì)議審核。

　　(七)公示

　　擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響引進(jìn)的人員，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng);公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。

　　五、待遇及管理

　　(一)在學(xué)校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任，享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類(lèi)人員的工資、福利及相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

　　(二)符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的，經(jīng)評(píng)審擇優(yōu)確定給予生活補(bǔ)助。

　　(三)在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于5年。服務(wù)時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到最低服務(wù)年限的，需一次性全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)貼。

　　六、紀(jì)律作風(fēng)

　　(一)報(bào)名人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

　　(二)報(bào)名后，報(bào)名人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

　　(四)人才引進(jìn)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(五)在人才引進(jìn)過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

　　(六)本次引進(jìn)工作全過(guò)程由紅塔區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

　　玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823

　　玉溪師范學(xué)院附屬小學(xué)：0877-6167981

　　玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135

　　監(jiān)督電話：0877-2015348、2011516

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　　玉溪師范學(xué)院附屬小學(xué)急需人才引進(jìn)報(bào)名表

　　玉溪市紅塔區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局