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　　4.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)的電子注冊備案表，研究生報考需提交本科階段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表;

　　5.教師資格證書;

　　6.在職人員提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明(附件4);

　　7.提交專業(yè)工作經(jīng)歷證明(對任教學(xué)科、工作年限等作出說明，加蓋公章、經(jīng)辦人簽字)(附件5);

　　招聘崗位要求的應(yīng)提供的資格證書，應(yīng)聘人員均須于2024年4月23日之前取得。

　　(二)資格初審

　　專人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，說明缺失內(nèi)容，要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　三、考試內(nèi)容、方法和資格復(fù)審

　　(一)初試。

　　1.初試條件。所有資格審查通過人員均參加初試。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1的，取消崗位招聘計劃。

　　2.初試方式。初試采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績不計入復(fù)試成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，不低于60分。初試成績不計入復(fù)試成績。根據(jù)初試成績，按招聘崗位計劃數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試，不足1：3比例的按照實有人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

　　3.初試時間。初試時間、地點(diǎn)和參加初試人員名單，登錄德州市體育運(yùn)動學(xué)校網(wǎng)站(http://www.dztixiao.com)和微信公眾號查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。

　　按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審，提交報名材料的原件和一份復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從參加初試的應(yīng)聘人員中按初試成績依次遞補(bǔ)，并面向社會公布。

　　(三)復(fù)試。

　　復(fù)試分為兩個環(huán)節(jié)：說課、答辯。

　　1.說課。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。成績采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　2.答辯�？脊俑鶕�(jù)考生說課情況，現(xiàn)場提出專業(yè)問題，由考生思考后現(xiàn)場進(jìn)行答辯�？脊俑鶕�(jù)考生對專業(yè)知識的熟悉程度進(jìn)行現(xiàn)場打分。成績采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3.復(fù)試總成績及崗位排名的確定。成績采取百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。說課成績占復(fù)試總成績的70%，答辯成績占復(fù)試總成績的30%。說課原始成績、答辯原始成績中有一項低于60分的，取消聘用資格。根據(jù)復(fù)試總成績，由高分到低分按1：3的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)復(fù)試總成績并列的，按照說課成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，說課成績?nèi)韵嗤�的進(jìn)行加試。

　　4.復(fù)試時間。復(fù)試時間、地點(diǎn)和參加復(fù)試人員名單，登錄德州市體育運(yùn)動學(xué)校網(wǎng)站(http://www.dztixiao.com)和微信公眾號查詢。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。

　　(一)考察

　　由德州市少年兒童體育學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質(zhì)等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。