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　　考生現(xiàn)場確認時須提交下列材料：

　�、儆行Ь用裆矸葑C(報名與考試使用的身份證必須一致);

　�、诳瞻椎摹镀胀ǜ咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

　�、垩芯可鷮W(xué)歷學(xué)位證書、本科學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2024年普通高校畢業(yè)生提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，以本科學(xué)歷報名的，同時提供師范類證明);

　�、軕�(yīng)聘崗位所需的教師資格證書(暫未取得的需根據(jù)崗位要求提供相應(yīng)的承諾書);

　　⑤貼有照片并經(jīng)本人簽字的《報名表》;

　�、迖�(境)外畢業(yè)人員另需提供中華人民共和國教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》，暫未取得的需提供入學(xué)通知證明并承諾于規(guī)定時間內(nèi)取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

　　報名表提供經(jīng)本人簽名的原件，其他材料需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在提供材料時，須簽訂承諾書，承諾提供的材料須真實有效且符合報名資格條件。對報名材料弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家和省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

　　3.資格審核。

　　本次招聘Z001—Z013崗位開考比例為1:2，其他崗位開考比例為1:3。建湖縣教育局負責(zé)資格審核工作，資格審查在現(xiàn)場確認時進行，審查合格人員方可參加考試。每位報考人員只能選擇一個崗位(以崗位代碼為準)，崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消崗位的招聘計劃數(shù)。被取消崗位的報考人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　4.考試及簽約。

　�、倏荚��？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，實行百分制，合格線均為60分。報考Z001—Z013崗位只參加面試，報考其他崗位須參加筆試和面試。

　　筆試采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為報考學(xué)科專業(yè)知識，總分為100分，60分為合格線。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選，面試人數(shù)不足的，按實際人數(shù)入圍。

　　面試形式為10分鐘微型課，準備時間30分鐘，主要考查應(yīng)聘者的教育教學(xué)水平、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、儀表舉止等綜合能力素質(zhì)。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　考試擬于2024年4月下旬舉行，具體事宜另行通知。

　　②簽約。考試結(jié)束后，在總成績合格者中，根據(jù)同一崗位人員總成績從高分到低分確定擬聘用對象，簽訂初步就業(yè)協(xié)議�？偝煽兿嗤�，面試成績高者優(yōu)先，筆試、面試成績均相同者，加試決出(加試方式、時間另行通知)。遇有放棄簽約的，按相應(yīng)崗位在總成績合格者中根據(jù)同崗位人員總成績從高分到低分實行依次遞補。遞補時總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，筆試、面試成績均相同者，加試決出(加試方式、時間另行通知)。

　　5.體檢及考察。

　　建湖縣教育局組織實施體檢和考察工作，具體時間另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者招聘資格自然取消，簽訂協(xié)議失效。對體檢合格者由招聘單位進行考察，考察側(cè)重于政治思想、法治意識、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等。因體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，筆試、面試成績均相同者，加試決出)。

　　6.公示及聘用。

　　①根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在建湖縣人民政府網(wǎng)站和建湖教育微信公眾號進行公示。公示結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

　�、趯�公示無異議人員，及時向建湖縣教育局組織人事科提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件以及個人檔案，以便辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　�、燮赣萌藛T均列入全額撥款事業(yè)編制，聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。