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    2024年寧夏理工學院自主招聘事業(yè)單位工作人員公告
    2024-04-16 20:55:33   地區(qū):寧夏   瀏覽:0

      1.報名方式:報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式進行。

      現(xiàn)場報名:應聘者攜帶本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的專業(yè)和資格條件證書等原件及復印件,學信網(wǎng)在線打印的“學歷認證報告”或教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書(含有效期限內(nèi)的二維碼),2張近期(6個月內(nèi))1寸免冠照片,并填寫《寧夏理工學院2024年自主公開招聘工作人員報名表》(附件2)至自主招聘辦公室審核(地址:石嘴山市大武口區(qū)山水大道學院路1號敏行樓B區(qū)四樓417辦公室)。

      網(wǎng)絡報名:應聘人員在規(guī)定的報名日期內(nèi)將本人有效期內(nèi)第二代居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求專業(yè)和資格條件證書等掃描件,學信網(wǎng)在線打印的“學歷認證報告”或教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書(含有效期限內(nèi)的二維碼)和《寧夏理工學院2024年自主公開招聘工作人員報名表》(附件2)(一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi))等材料壓縮成文件名為“崗位名稱+姓名”的壓縮包,發(fā)送至電子郵箱nxlgxyrsc@yeah.net。

      對2024年應屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學位證的,可先提供具有學校簽章的就業(yè)推薦表、學生證及相關(guān)證明。2024年應屆畢業(yè)生提供崗位要求的學歷及學位證書截止2024年7月31日前。

      2.資格初審:寧夏理工學院將對應聘人員所提供的資料進行審查,資格審查一般在應聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢,并通過電子郵箱或電話聯(lián)系等方式通知資格審查是否通過。未通過資格初審的應聘人員,可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的應聘人員視為放棄。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息,因不符合該崗位報考的資格條件,資格初審未通過的,在報名截止后,應聘者將不得再申請改報其他崗位。報名結(jié)果經(jīng)審核正式確認后,不能再調(diào)整改報其他崗位。應聘者通過資格審查后,報名結(jié)果即被正式確認。

      (三)筆試

      1.筆試由寧夏理工學院在同級紀檢部門監(jiān)督下和石嘴山市人力資源和社會保障局指導下依法依規(guī)組織實施。

      2.筆試開考比例(崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3:1.降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的,經(jīng)寧夏理工學院自主公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后,在寧夏理工學院官網(wǎng)進行公告。報考崗位被取消的,將及時通知應聘者,應聘者可改報其他符合條件的崗位,沒有改報的,視為自行放棄。降低后的筆試開考比例不得低于2:1.

      3.筆試內(nèi)容為專業(yè)知識能力測試,總分100分,考試時間為120分鐘。

      4.筆試時間:5月8日?荚嚨攸c將另行通知。應聘者須攜帶寧夏理工學院2024年自主公開招聘工作人員報名表和有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

      5.筆試成績于5月中旬在寧夏理工學院官網(wǎng)進行公告。寧夏理工學院自主公開招聘工作領(lǐng)導小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線。

      (四)資格復審

      1.對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的,隨時取消應聘資格。

      2.資格復審采取現(xiàn)場審核的方式進行,對應聘者報名相關(guān)證件及材料進行資格復審,復審合格的應聘者取得面試資格。

      3.資格復審合格的面試人員名單在寧夏理工學院官網(wǎng)上公示,公示時間為3個工作日。

      4.在資格復審階段,經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格。

      (五)面試

      1.面試由寧夏理工學院在同級紀檢部門監(jiān)督下和在石嘴山市人力資源和社會保障局指導下負責組織實施。根據(jù)筆試成績,按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不得參加面試。如同一崗位符合條件人數(shù)達不到上述面試比例的,經(jīng)寧夏理工學院自主公開招聘工作領(lǐng)導小組研究,按實有人數(shù)進行面試。

      2.面試方式根據(jù)實際和崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化或試講等方式進行,重點測評應聘者與崗位相適應的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。