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　　五、考試安排

　　(一)筆試

　　1、筆試異地命題、異地評卷。報考事業(yè)單位筆試考試科目為《公共基礎知識》;報考衛(wèi)生系統(tǒng)筆試考試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。報考事業(yè)單位崗位筆試成績占總成績的50%，報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試成績占總成績的60%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　2、筆試時間：2024年5月26日

　　筆試地點：以筆試準考證為準。

　　報考者須持準考證和有效身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)參加考試。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　2、進入面試的人員須在面試前按要求進行面試資格審查，資格審查的時間、地點，將在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)或內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。未按要求進行資格審查的，視為自動放棄。

　　3、進入面試的人員須出具的證件和材料是：按照所應聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學位證、筆試準考證、《報名登記表》(報名成功后及時打印)和崗位要求的其他證明等相關證件資料原件及復印件。在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

　　4、面試異地命題，聘用異地考官。

　　面試將采用結構化面試的方式進行，主要考察應試者綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試滿分100分，事業(yè)單位崗位面試成績占總成績的50%，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試成績占總成績的40%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

　　結構化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

　　事業(yè)單位崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低優(yōu)先進入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

　　體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員即為考察對象，考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要對報考者的政治表現(xiàn)、學習、工作等情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對報考者報名資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　七、公示與聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報名者凡在規(guī)定的時間未按要求參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

　　本次招聘人員最低服務期限3年(含試用期)，服務期內(nèi)不得流動。

　　八、其它事項

　　(一)內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，不再單獨通知應試者本人，請應試者隨時關注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的，視為自動棄權。