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　　實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應聘人員進行面試。應聘人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試要求全程錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在商丘人事考試網(wǎng)(http://www.sqrsks.cn)網(wǎng)站公布考試總成績。

　　（三）考試總成績

　　筆試、面試成績分別占考試總成績的50%。筆試成績、面試成績（含需要專業(yè)加試的科目成績）和考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。報考博士研究生及副高級以上職稱高層次人才崗位的，不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。

　　考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序；筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序；筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

　　七、體檢、考察

　　面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　體檢、考察工作由商丘市委組織部和商丘市人力資源和社會保障局組織實施。

　　八、公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在商丘人事考試網(wǎng)(http://www.sqrsks.cn)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會保障局核實后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

　　九、紀律監(jiān)督和責任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

　　未盡事宜，由商丘市委組織部、商丘市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：1.2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考商丘市崗位信息表

　　2.2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考商丘市招聘工作人員報名表

　　3.2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考筆試考試大綱

　　中共商丘市委組織部商丘市人力資源和社會保障局

　　2024年4月15日

　　原標題：中共商丘市委組織部商丘市人力資源和社會保障局2024年河南省商丘市事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告

　　文章來源：http://www.sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/shiyedanweikaoshi/1522.html