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　　2.鶴壁職業(yè)技術(shù)學院(含所屬鶴壁市體育運動學校)招聘崗位的面試

　　(1)報考博士研究生崗位的，根據(jù)崗位報名情況，隨時開展面試工作。面試由該校具體組織實施，采取答辯形式進行。滿分為100分，成績低于70分者，將不予聘用。學校通過招聘電話通知應(yīng)聘者參加面試。

　　(2)報考其他崗位的

　�、倜嬖嚥扇≡囍v和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

　　②實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到70分以上，方可進入體檢和考察。

　　③考試總成績=筆試成績+面試成績。

　�、芷渌�相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

　　3.鶴壁能源化工職業(yè)學院招聘崗位的面試

　　(1)面試采取試講和綜合素質(zhì)測試相結(jié)合的方式進行，共100分。

　�、僭囍v(70分)：時間15分鐘，考生根據(jù)指定內(nèi)容，進行現(xiàn)場備課和講課，并提交手寫教案1份;在講課結(jié)束后，評委圍繞專業(yè)內(nèi)容向應(yīng)聘者提問，應(yīng)試者在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場答辯。

　�、诰C合素質(zhì)測試(30分)：時間5分鐘，由招聘考核專家組對應(yīng)試者進行綜合素質(zhì)測試。主要考察應(yīng)試者的專業(yè)能力、思想政治素質(zhì)、語言表達能力、分析判斷能力等。

　　(2)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(3)考生總成績低于70分者，將不予聘用。

　　(4)其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

　　4.鶴壁技師學院招聘崗位的面試

　　(1)面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

　　(2)其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

　　5.中共鶴壁市委黨校招聘崗位的面試

　　(1)面試采取試講和答辯方式進行，滿分為100分。其中試講占60分，答辯占40分。

　　(2)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(3)其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

　　6.鶴壁市教育體育局直屬學校招聘的教育類崗位的面試

　　(1)面試資格確認時還需提交教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明正常面試，在用人單位聘用前仍沒有提供教師資格證的考生將不予聘用。

　　(2)面試采取模擬課堂教學的方式進行，滿分100分，主要測試報考人員的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術(shù)、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題按所報學段及專業(yè)從鶴壁市教育體育局直屬學校現(xiàn)行教材中選取，現(xiàn)場準備時間為10分鐘，講授時間為10分鐘。

　　(3)實際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到70分以上，方可進入體檢和考察。

　　(4)同一崗位面試考試設(shè)置兩個以上考場的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡。

　　(5)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(6)其他相關(guān)要求參照“由鶴壁市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的面試”執(zhí)行。

　　(三)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　自主組織面試的單位，筆試成績占考試總成績的比例應(yīng)不低于40%。筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

　　報考限定招聘博士研究生或副高級及以上職稱高層次人才崗位的，不再參加筆試，面試成績即為考試總成績。

　　七、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選�？偝煽儾⒘械�，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

　　參加體檢人員應(yīng)當提交入職承諾書方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(電話通知遞補人員，不再另發(fā)公告)。鶴壁職業(yè)技術(shù)學院組織體檢時增加心理測試項目。