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　　綜合類、衛(wèi)生類崗位體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，教育類崗位體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。

　　對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象�？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T具體組織實施。

　　考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄和資格復查不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。

　　(六)公示

　　招聘單位主管部門根據(jù)考試總成績和考察情況，按報考崗位確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三門峽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示結束后，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報組織、人社部門審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。招聘單位和聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》，合同期限不得低于3年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。初次就業(yè)的按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財會審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

　　(三)事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請市紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0398-8523226(市紀委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組)。

　　六、本次公開招聘工作確定三門峽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(rsj.smx.gov.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。