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　　加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份證原件及復(fù)印件;⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件及復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件及復(fù)印件;⑵本人入伍通知書原件及復(fù)印件;⑶本人退伍證原件及復(fù)印件;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

　　4.筆試總成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%+政策加分。

　　5.筆試成績查詢。閱卷工作結(jié)束后，報(bào)考者可登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn)查詢筆試成績。

　　根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請考生注意在原報(bào)考網(wǎng)站查閱相關(guān)考試信息。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)試人員，應(yīng)在面試前按要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料(注：針對2024年7月份畢業(yè)生所在學(xué)校沒有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料正常面試，在確定聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

　　主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

　　應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證、準(zhǔn)考證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1，形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

　　(三)加試

　　1.有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

　　2.加試時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn)通知。

　　(四)考試總成績

　　1.無加試環(huán)節(jié)的崗位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.有加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

　　筆試成績、面試成績、加試成績和總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，并及時(shí)在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://hrss.luohe.gov.cn)公布。

　　考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。

　　七、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交《入職承諾書》方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。