(二)面試
面試采取的方式及時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項詳見用人單位或其主管部門發(fā)布的《招聘公告》或《招聘方案》。《招聘公告》或《招聘方案》中未明確時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項的,由用人單位或主管部門另行通知。請報考者注意上網(wǎng)查閱相關(guān)考試信息,河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、河南省人事考試中心網(wǎng)站,各地人力資源和社會保障局官網(wǎng)、人事考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,用人單位或其主管部門工作專用網(wǎng)站會及時發(fā)布相關(guān)信息。
進(jìn)入面試的應(yīng)試者,應(yīng)在面試前按照用人單位或其主管部門要求參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查時,應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,提交本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等原件以及應(yīng)聘崗位要求的其他材料(注:7月份之前開展面試資格審查的單位,對2024年7月份畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生,可由考生所在學(xué)校出具證明材料,正常參加面試,在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)。
面試資格確認(rèn)時,發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報名時填報情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。
主動放棄面試的應(yīng)試者,本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的,以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的,按主動放棄處理。
面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時,根據(jù)缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序,依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn),并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。
應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報名協(xié)議,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范,不得以任何形式泄露試題內(nèi)容,包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。面試時,應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等,經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者,按主動放棄處理。
實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的,組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試要求全程錄像。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,并及時在用人單位或主管部門工作專用網(wǎng)站公布考試總成績。
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筆試、面試成績權(quán)重和需要專業(yè)加試的科目由用人單位或其主管部門在其《招聘公告》或《招聘方案》中予以明確。筆試成績占考試總成績的比例應(yīng)不低于40%。筆試成績、面試成績(含需要專業(yè)加試的科目成績)和考試總成績均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。用人單位或其主管部門《招聘公告》中有成績最低控制分?jǐn)?shù)線的,從其規(guī)定。
報考博士研究生及副高級以上職稱高層次人才崗位的,不再參加筆試,面試成績即為考試總成績。
考試總成績并列的,以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的,按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的,按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試,名次按加試的面試成績排列。
。ㄋ模┘釉囅嚓P(guān)要求。加試考務(wù)工作(含試卷)由用人單位主管部門負(fù)責(zé),試題命制、印刷、密封、交接、保管、啟封、考試等環(huán)節(jié)的保密工作要嚴(yán)格按照國家考試保密等級的規(guī)定執(zhí)行,確?荚嚱M織實(shí)施各環(huán)節(jié)安全保密?键c(diǎn)設(shè)置及其周邊環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合考試保密工作要求,配備必要的安全檢查設(shè)施,并采取有效的技術(shù)手段,防范作弊行為。
七、體檢、考察
面試結(jié)束后,依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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