六、考試辦法
采取筆試和面試相結(jié)合的方式。招聘崗位報考比(指通過網(wǎng)上報名資格初審的人數(shù)與擬聘人數(shù)之比,下同)不超過3:1(含3:1)時可以免筆試。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進行,卷面分100分,考試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識,題型全部為客觀題。筆試時請正確填(涂)準(zhǔn)考證號碼,否則以“0”分計。
2.筆試成績合格線為60分?忌捎诳荚嚱Y(jié)束后的第二個工作日登錄招考系統(tǒng)查詢筆試成績,具體開始查詢時間以筆試成績發(fā)布為準(zhǔn)。
(二)資格復(fù)核
從筆試成績達到合格線的報考人員中,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從高分至低分確定資格復(fù)核人選。筆試成績合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的,按筆試成績合格實際人數(shù)確定。免筆試和通過筆試進入面試的考生須參加資格復(fù)核。
資格復(fù)核由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)核具體時間、地點和需提交材料等事宜將在考務(wù)信息通知平臺發(fā)布公告,無故缺席資格復(fù)核視為自動放棄面試資格。通過資格復(fù)核的人員現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
(三)面試
通過資格復(fù)核人員參加面試。面試滿分為100分,合格線為60分。實際參加面試人數(shù)(以面試當(dāng)天實際參考人數(shù)為準(zhǔn))與擬聘人數(shù)比例等于或低于1:1的,報考者面試成績應(yīng)達到70分(含)以上,方可進入體檢。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試評委進行當(dāng)場打分,主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時間、地點等詳見《面試通知書》和“網(wǎng)上考務(wù)信息通知”的公告。
(四)綜合總分
綜合總分合格線為60分。具體計算公式為:
1.免筆試參加面試的:綜合總分=面試成績。
2.有筆試和面試的:綜合總分=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位(必要時可增加小數(shù)點位數(shù))。對于綜合總分相同者,按以下順序進一步確定名次排列:
(一)按筆試成績從高到低排列;
(二)若筆試成績又相同,按面試成績排列;
(三)若面試成績依然相同,符合國家、福建省或廈門市文件規(guī)定優(yōu)先對象的,優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)。若無優(yōu)先對象,可由考生協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進入體檢環(huán)節(jié)人選,或由面試組織部門組織他們重新進行面試,取重新面試成績較高者進入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
從筆試、面試和綜合總分均合格者中,根據(jù)綜合總分排名順序,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定體檢人選。
體檢由湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織(時間另行通知)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實際確定,體檢結(jié)論以體檢醫(yī)院出具的體檢報告為準(zhǔn)。體檢費用個人自理。
參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證,由湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司組織到醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢,不按時參加體檢者,視為放棄資格。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排當(dāng)場復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?忌鷮Ψ钱(dāng)場復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提交復(fù)檢申請,由湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。已安排當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的項目,以當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn),不再申請復(fù)檢。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。
體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明,并由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等內(nèi)容進行考察,并對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格再次進行復(fù)核?疾旃ぷ髑,通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)核實考察對象有無失信被執(zhí)行的情況;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,不得報考或取消報考(聘用)資格。
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