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　　4、筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)筆試及格線，依分?jǐn)?shù)高低確定進(jìn)入面試人選。

　　5、筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。由于閱卷工作采用分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。

　　6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試考試結(jié)束后，考生可在龍井市人民政府官網(wǎng)(http://www.longjing.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定擬面試人選。實(shí)際擬面試人選數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選須在面試考試前接受資格復(fù)審。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的確定為面試人選。資格復(fù)審工作由人社部門負(fù)責(zé)。

　　具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)龍井市人民政府官網(wǎng)(http://www.longjing.gov.cn/)發(fā)布的《2024年龍井市事業(yè)單位公開招聘工作人員(1號(hào))面試資格審查的通知》。

　　1、資格復(fù)審時(shí)，考生須按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生人事檔案。其中，2024年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;在職人員報(bào)考的，應(yīng)提供用人單位或主管部門出具的同意報(bào)考證明。

　　2、經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。符合遞補(bǔ)條件但是本人放棄遞補(bǔ)超過(guò)3人以上的，不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再另行通知。

　　(三)面試

　　1、時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式在龍井市人民政府官網(wǎng)(http://www.longjing.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布;

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分�？忌�面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　(四)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績(jī)占45%、面試成績(jī)占55%。如考生考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先(筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，進(jìn)行下一輪面試加試確定人選)�？偝煽�(jī)或者面試成績(jī)未達(dá)到及格線的，視為成績(jī)不及格并取消考生進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、組織體檢

　　龍井市人力資源和社會(huì)保障局在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例，從高分到低分順序確定參加體檢人選。體檢工作由龍井市人力資源和社會(huì)保障局組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從總成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員中高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在龍井市人民政府官網(wǎng)(http://www.longjing.gov.cn/)公示(公示期為7個(gè)工作日)。

　　八、聘用