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　　現(xiàn)場資格審查合格人員，須在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)繳納面試考務(wù)費70元。

　　四、考試

　　考試采用先面試再筆試的方式，均采用百分制計算成績。同一招聘崗位最終審核通過的報名人數(shù)超過招聘計劃1:5比例的，增加初試環(huán)節(jié)，不超過的直接進行面試。

　　1.初試

　　初試采取片段模擬講課的方式，音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、幼兒教師、語言教師和中專專業(yè)教師崗位采用專業(yè)技能(或?qū)�業(yè))測試的方式，在市教育局監(jiān)督指導下，由各招聘單位組織實施。具體要求、時間、地點登陸棗莊市教育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)初試成績高低按照招聘崗位計劃1:5的比例確定進入面試人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不計入面試成績。

　　2.面試

　　面試工作由市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試采取模擬講課的方式進行，音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位增加專業(yè)技能測試。模擬講課成績占面試成績的40%，專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。面試成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試具體辦法、時間、地點請登陸棗莊市教育局網(wǎng)站查詢。

　　根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在面試合格分數(shù)線上按面試成績由高到低依次遞補。面試成績及進入筆試范圍人員名單在棗莊市教育局網(wǎng)站公布。

　　3.筆試

　　筆試工作由棗莊市教育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。筆試只考一科，內(nèi)容為教育教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試及下載打印《筆試準考證》時間另行通知。筆試成績在棗莊市教育局網(wǎng)站查詢。

　　筆試結(jié)束后，由棗莊市教育局根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應(yīng)聘人員總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科40元。

　　五、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。市教育局成立考察體檢工作小組，負責考察體檢工作。

　　(一)考察

　　考察采取審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、考察談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調(diào)查核實，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　擬聘用人員公示前，對取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補。