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　　(三)考核形式

　　經(jīng)專業(yè)科室專家組對其學術(shù)能力和專業(yè)知識考核通過后，由醫(yī)院組織面試，面試評委小組一般由5-7人組成，設(shè)主評委1名，專家評委占評委數(shù)量的70%及以上。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢在本院之外的其他公立醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔晌以航M織人事處負責，主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(五)公示及聘用

　　1.公示。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單，在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院官網(wǎng)公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議者，提請黨委會審定。

　　2.聘用。本次公開招聘高層次人員按照《寧夏回族自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實施辦法》(寧組發(fā)〔2018〕5號)等相關(guān)文件執(zhí)行，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立勞動關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、工作紀律和要求

　　(一)回避制度。凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

　　(二)加強監(jiān)督。寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

　　(三)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　(四)在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

　　七、咨詢與監(jiān)督

　　(一)政策和考務(wù)咨詢

　　聯(lián)系電話：0951-6744384(寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院組織人事處)

　　聯(lián)系人：王老師

　　(二)監(jiān)督投訴

　　0951-6980035(寧夏醫(yī)科大學監(jiān)察室)

　　0951-6744560(寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

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　　1.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表

　　2.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表

　　原標題：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘高層次工作人員公告

　　文章來源：http://www.nxjob.cn/wcms/nxjob/zdzp/20240409/2814.html