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　　(二)資格初審

　　1.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報名申請7日內(nèi)審核完畢，并予答復。

　　2.每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與面試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。應(yīng)聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(三)資格復審

　　資格復審在面試前進行。通過資格初審的應(yīng)聘人員由學校招聘領(lǐng)導小組辦公室電話通知復審時間、地點和提交資料要求。

　　(四)面試

　　面試采取專家評議方式進行，由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責。

　　(1)面試時間:根據(jù)資格復審情況決定。面試前5個工作日內(nèi)將通過學校官網(wǎng)發(fā)布面試公告，并以打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應(yīng)聘者。

　　(2)面試形式、內(nèi)容

　　面試實行半結(jié)構(gòu)化面試(試講+回答問題)的方式。試講時間15分鐘，回答問題30分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專業(yè)相關(guān)的教學內(nèi)容。試講主要測評面試人員的教育教學能力等�；卮饐栴}主要測評面試人員與崗位有關(guān)專業(yè)知識、學術(shù)水平、分析問題和解決問題的能力等。

　　(3)考試總成績計算方式面試成績滿分為100分�？忌�面試成績即為考試總成績。面試成績不得低于60分。當本崗位面試人員面試成績均低于60分的，取消本崗位招聘。當面試成績出現(xiàn)并列時，經(jīng)加試后確定。

　　(4)相關(guān)說明

　　考生應(yīng)按照公告中指定的時間、地點參加面試，對未按時到場參加面試的視為自動放棄。

　　(五)體檢

　　體檢工作由學校組織實施。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。學校或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)學校同意，可以申請1次復檢，復檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

　　(六)考察

　　考察工作由學校組織實施�？疾旆绞街饕�是通過調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者畢業(yè)院�；蛟�聘用單位進行實地調(diào)查，核實學歷學位，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德問題、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經(jīng)上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，經(jīng)學校研究確定后，可取消招聘資格。

　　(七)公示

　　聘用按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學校黨委研究，確定擬聘人員。對擬聘人員，在校園網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導小組辦公室提出聘用意見;對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)。學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、招聘工作紀律及要求

　　(一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督和管理下進行。

　　(二)招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在我校官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知并及時告知應(yīng)聘者。

　　(三)凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由我校公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　(四)對考生的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)招聘過程中，因應(yīng)聘人員自動放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，可按同一崗位面試成績由高到低依次遞補。人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。