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1.根據(jù)綜合成績(筆試成績、面試成績各占50%)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。進入體檢和考察環(huán)節(jié)人數(shù)與聘用計劃人數(shù)比例為2：1，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)排名不分先后。

2.體檢、考察不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消考察人選資格。

3.因考生放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可在本崗位內(nèi)依次遞補或從同一單位其他崗位調(diào)劑，也可不遞補或不調(diào)劑。

(1)本崗位內(nèi)遞補規(guī)則。在參加本崗位面試的考生中，招聘單位按照考試綜合成績從高分到低分的順序確定遞補人選。

(2)其他崗位調(diào)劑規(guī)則。在參加同一單位其他崗位面試且進入體檢和考察環(huán)節(jié)的考生中，專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘類別、生源地(戶籍地)以及使用的筆試試卷均與擬調(diào)劑崗位要求一致的，招聘單位按照考試綜合成績從高分到低分的順序確定調(diào)劑人選。

(3)同一崗位優(yōu)先在本崗位內(nèi)遞補，本崗位無遞補人選時再從其他崗位調(diào)劑。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試成績和體檢、考察情況，按崗位匹配度確定擬聘用人選，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺網(wǎng)站以及國家統(tǒng)計局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、工資福利待遇

受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

五、注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報個人信息、提供的各種材料真實、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。

2.本次招聘一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)。

3.招聘單位將在國家統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布考試相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。

4.公開招聘人員實行試用期制度，直屬事業(yè)單位接收的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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國家統(tǒng)計局在京直屬事業(yè)單位2024年公開招聘崗位信息表

原標(biāo)題：國家統(tǒng)計局在京直屬事業(yè)單位2024年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

文章來源：http://www.stats.gov.cn/xw/tjxw/tzgg/202404/t20240402_1954171.html