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　　（1）男子組體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

（2）女子組體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　體能測(cè)評(píng)的受測(cè)者須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須確保本人身體狀況良好，因身體健康原因出現(xiàn)意外由本人承擔(dān)后果。對(duì)本人或他人的體能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)向體能測(cè)評(píng)組織單位提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位應(yīng)當(dāng)場(chǎng)予以受理，逾期不再處理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消其報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　體能測(cè)評(píng)只判定是否合格，不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　�。�六）面試

　　1.面試由主管部門組織實(shí)施或在主管部門領(lǐng)導(dǎo)下自行組織實(shí)施。面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例從高分到低分確定各崗位面試人員。

　　2.面試內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，面試采取半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問題）方式進(jìn)行，時(shí)間為25分鐘。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、授課能力、應(yīng)變能力、發(fā)展?jié)摿�和語言表達(dá)能力等。面試總分100分，試講占70分，知識(shí)問答占30分。

　�。�1）試講，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試題，結(jié)合所學(xué)專業(yè)課程內(nèi)容進(jìn)行授課，時(shí)間為15分鐘（要求有板書）；

　　（2）結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場(chǎng)回答2個(gè)問題，時(shí)間為1,0分鐘,<,/S,PAN>。主要考察政治素養(yǎng)、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達(dá)及舉止儀表。

　　3.面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　4.具體面試時(shí)間另行通知。

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　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)，同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；如面試成績(jī)也相同，按試講成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

　　考試總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　�。ò耍�體檢和考察

　　根據(jù)考核總成績(jī)由高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　1.體檢

　�。�1）體檢工作由寧夏警官職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　�。�2）體檢須在寧夏縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院政治部負(fù)責(zé)通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

　�。�3）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān)。

　�。�4）招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在寧夏不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　（5）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.考察

　　（1）對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由寧夏警官職業(yè)學(xué)院政治部進(jìn)行考察。

　�。�2）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　�。�3）考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消其應(yīng)聘資格。

　　（九）公示及聘用

　　1.根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，寧夏警官職業(yè)學(xué)院將擬聘用人員名單報(bào)自治區(qū)公安廳研究同意后在學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理招聘手續(xù)。