亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　（2）面試主要考察應(yīng)聘者綜合知識(shí)、分析與解決實(shí)際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

　�。�3）面試人員憑面試通知書、本人有效身份證或社會(huì)保障卡原件等，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考人員面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　（五）考試成績(jī)公布

　　面試工作結(jié)束后，于3個(gè)工作日內(nèi)在西南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名），同時(shí)公布參加體檢的人員名單。

　�。�六）體檢

　　1.根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢及心理測(cè)試人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

　　2.體檢地點(diǎn)：西南民族大學(xué)校醫(yī)院

　　3.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號(hào)）等文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　對(duì)體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及社會(huì)信用記錄、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，考察不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的報(bào)考人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　�。ò耍┕�示

　　學(xué)校根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果等綜合擇優(yōu)確定擬聘人員名單，經(jīng)報(bào)批后在人力資源和社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”、國(guó)家民委官方網(wǎng)站、西南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，延緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　�。ň牛┺k理入職手續(xù)

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，學(xué)校發(fā)送《擬聘通知書》至報(bào)名郵箱。擬聘人員報(bào)到時(shí)需攜《擬聘通知書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證等材料原件在規(guī)定時(shí)間到校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。本次招聘人員實(shí)施預(yù)聘制，聘期（4年）結(jié)束后，完成聘期任務(wù)考核合格者，轉(zhuǎn)為長(zhǎng)聘崗位。

　　公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，一般為6個(gè)月，初次就業(yè)人員的試用期為12個(gè)月。試用期只約定一次，包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，解除聘用合同。

　　對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，其聘用資格不再保留，且不再遞補(bǔ)。

　　七、工作要求及有關(guān)問題

　　（一）公開招聘按規(guī)定實(shí)行相應(yīng)的回避制度，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。反映有關(guān)情況的需以真實(shí)姓名和聯(lián)系方式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)和線索。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料和按要求填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，已簽的合同無(wú)效。聘用后服從學(xué)校工作安排。