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　　(二)資格審查

　　由招聘單位考核組進行資格審查，資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其聘用資格。進行報名的考生請密切關注報名進展情況，并按工作人員的通知進行面試資格審查等工作，不按工作人員通知的時間進行面試資格審查的視為自動放棄。

　　報名面試資格審查合格后發(fā)給《專業(yè)能力測試通知書》，測試時間、地點詳見通知書，未按通知書規(guī)定時間到達指定地點的考生視為放棄。應聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準確無誤且隨時保持暢通，若因應聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應聘人員自行負責。

　　四、招聘方式

　　本次考核采取講微課等方式進行考核(具體方式由主管部門或招聘單位根據(jù)招聘政策、報名人數(shù)情況與崗位需要自行確定)。

　　1.加試

　　本次招聘采取講微課的方式進行。若各崗位報名人數(shù)達到或超過5:1的，由招聘領導小組根據(jù)實際報名情況研究決定是否進行加試。需進行加試的，加試科目為專業(yè)知識測試(其中體育教師崗位進行體能測試)，并按加試成績由高到低2:1的比例確定進入講微課人選(加試成績低于同一科目平均成績的不進入講微課環(huán)節(jié))，若最后一名并列的一并進入講微課環(huán)節(jié)。

　　體能測試測試項目：(1)100米短跑;(2)立定三級跳;(3)原地推鉛球(男生：5公斤女生：4公斤)。每個項目滿分為20分，總分60分。

　　研究生及“985”大學、“211”大學師范類專業(yè)畢業(yè)生不占比例，資格審查合格后直接進入講微課環(huán)節(jié)。

　　2.講微課

　　講微課題目在相應報考崗位教材中抽取，備課時間20分鐘，講課時間10分鐘，滿分100分。未按規(guī)定準時到場候考者視為自動放棄講微課資格。

　　專業(yè)知識測試、講微課均由越西縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘小組組織實施,講微課成績于講課結束后在越西縣人民政府門戶網(wǎng)站[http://www.scyx.gov.cn/]公布。

　　專業(yè)知識測試、講微課均由越西縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員招聘小組組織實施，相關成績將及時在“越西人社”“越西教體科”微信公眾號公布。

　　五、簽定協(xié)議

　　招聘小組按照講微課成績由高到低確定意向性聘用人選與用人單位進行雙選溝通，協(xié)商一致的簽訂意向性協(xié)議�？忌�在接到確定為擬聘用人選并要求簽定協(xié)議的通知后，須在招聘小組規(guī)定的時間內簽定協(xié)議，超過招聘小組規(guī)定的時間不簽定協(xié)議或不給明確答復的考生視為自動放棄擬聘用資格，招聘小組將依據(jù)講微課成績排名依次遞補(講微課成績相同的，由招聘小組組織加試，加試方式由招聘小根據(jù)實際情況決定)。

　　擬考核聘用人員與聘用單位簽訂最低服務年限6年的意向性協(xié)議。

　　六、考核和體檢

　　由越西縣人力資源和社會保障局、越西縣教育體育和科學技術局對擬考核聘用人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并依據(jù)《個人檔案》對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格，由此出現(xiàn)的空缺須經(jīng)考聘領導小組研究同意后方可遞補一次。

　　對考核合格的擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢、尿毒檢，費用自理。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢�？忌�在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，其中尿毒檢為陽性的也確定為體檢不合格。因體檢放棄、不合格等原因出現(xiàn)的空缺，不再遞補。