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　　4.報考者所學專業(yè)與所需專業(yè)必須一致，且該專業(yè)的學歷（位）層次也必須與崗位要求的文化程度和學位要求相匹配。如，招考崗位條件為：經濟學專業(yè)、本科及以上學歷、學士及以上學位，報考者必須為經濟學專業(yè)畢業(yè)、取得該專業(yè)的本科及以上學歷、并被授予經濟學學士及以上學位，即專業(yè)、學歷、學位三者一致方可報考。

　　5.工作經歷或經驗。招聘崗位要求有工作經歷或經驗的，報考者需提交與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或者社保繳費記錄清單；自主創(chuàng)業(yè)人員應提交營業(yè)執(zhí)照。退役士兵在軍隊服役的經歷視為工作經歷。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的實習、社會實踐等經歷不視為工作經歷或經驗。

　　6.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），由招聘主管機關立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同；考生進入資格復審等環(huán)節(jié)，因個人原因放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名，否則記入考生誠信檔案。

　　7.進入面試的報考者因故主動放棄面試的，應在面試前5個工作日下午17:30前提出書面申請，由招聘單位確認，并及時報招聘主管部門備案，否則記入考生誠信檔案。

　　8.關于遞補。（1）考生在面試前主動放棄的，在報考該崗位且成績達到筆試合格線的報考者中，由高分到低分依次遞補。（2）考生在體檢前主動放棄的崗位可以進行遞補，遞補對象從筆試、面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補。（3）在考察和公示環(huán)節(jié)，因擬聘人員自動放棄、考察不合格或在公示期內受到舉報反映有關問題且經核實后確實不符合報考崗位條件等因素造成招聘崗位空缺的，原則上應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選，該環(huán)節(jié)遞補原則上只進行一輪；個別緊缺急需崗位需要進行第二輪遞補的，須按照管理權限經組織人社部門批準后方可實施；因特殊原因招聘單位不要求遞補的，應提出不符合遞補的理由，按干部管理權限報組織或人社部門同意。

　　9.參加體檢人員須攜帶本人身份證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在事業(yè)單位招聘主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕不能進入體檢的，可申請延期體檢，須提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘主管機關約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由市人社局組織。

　　10.報考者按照招聘單位主管部門或招聘主管機關發(fā)出的調檔通知書規(guī)定的期限，將個人檔案寄到有關部門，否則視為自動放棄。在規(guī)定期限內確有困難的，須提前征得招聘單位主管部門同意后延長期限，并報組織或人社部門備案。

　　11.此次公開招聘的崗位中有要求“最低服務年限”的，報考者必須在該崗位（單位）服務滿最低期限（含試用期）。在此期間，不得交流調配，達到最低服務年限后方可辦理有關手續(xù)。

　　12.此次公開招聘的崗位中有注明“按綜合成績高低依次選崗”的崗位，由招聘單位或其主管部門負責在考察后組織擇崗。因身體原因，無法在指定時間完成體檢、考察的，不參加當年擇崗但可以保留聘用資格。

　　13.招聘單位因工作需要等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復文件的單位機構名稱進行辦理聘用等手續(xù)。

　　十、注意事項

　　1.本次招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格落實回避制度、保密制度，并由紀委監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位招考部門授權等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。