。ǘ┕こ坦芾恚ㄔO(shè)備管理)考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1、筆試、面試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一打分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員綜合分析、創(chuàng)新應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面的情況。
2、筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1:3比例,確定面試范圍人員;達(dá)不到面試比例的,按實(shí)有考生進(jìn)行面試。
3、面試結(jié)束后,按照筆試占40%,面試占60%的比例,采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
4、根據(jù)考試總成績(jī)由高分至低分等額確定初選人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分至低分等額確定初選人員;如面試成績(jī)也相同,以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷也相同,以相關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先。
5、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加考試。
六、考察和體檢
初選人員確定后,按規(guī)定進(jìn)行考察。考察采取多種方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或替換化驗(yàn)樣本等行為的,取消應(yīng)聘資格。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢考察不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的,按總成績(jī)高低次序依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和錄用
初選人員經(jīng)考察、體檢合格后予以公示,公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)程序辦理手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的予以解除勞動(dòng)合同。
八、其他
本次招聘的相關(guān)信息將在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)及時(shí)發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,在整個(gè)招聘過程中,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由五蓮城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:徐經(jīng)理
聯(lián)系電話:0633-566511713406330134
1.附件1:2024年度五蓮城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員職位表.xls
2.附件2:2024年度五蓮城市發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
五蓮城市發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年3月22日
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