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　　(五)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)

　　參加對(duì)象：報(bào)考晉江市消防救援勤務(wù)中心、安溪縣消防勤務(wù)中心、永春縣消防服務(wù)中心崗位的在綜合成績(jī)達(dá)到合格線及以上的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次按1:1比例確定。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)相關(guān)事項(xiàng)詳見《崗位信息表》的特別說明(詳見附件1)。

　　五、體檢、考察、公示和聘用

　　(一)體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，取筆試原始成績(jī)(即未加分)較高者進(jìn)入體檢，若筆試的原始成績(jī)也相同，則由招聘單位及其主管部門商市委組織部、市人社局研究決定體檢對(duì)象的確定方式后另行通知。

　　體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在編人員的，最遲應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提交同意報(bào)考的材料(包括同意報(bào)考證明或同意辭職證明或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明)。其中，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員，須提供縣級(jí)以上組織人事部門或主管部門出具的同意報(bào)考的材料，國(guó)有企業(yè)工作人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考的材料。無法提供的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察前提供同意報(bào)考證明、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　3.體檢的組織及要求。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢由各縣(市、區(qū))組織人事部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)與所報(bào)考的市直單位、縣(市、區(qū))組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位信息表)。

　　參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到省公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生行政主管部門指定的醫(yī)院進(jìn)行集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

　　不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。

　　體檢結(jié)果由招聘單位通知。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或其主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院(不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別)復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢的一律無效。

　　女性報(bào)考人員因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

　　(二)考察

　　招聘單位主管部門按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察�？疾彀�括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。招聘單位主管部門原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成考察程序并將明確的考察結(jié)果和聘用意見書面報(bào)組織人事部門。

　　報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供考察相關(guān)材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格。

　　(三)公示和聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人選，市直和各縣(市、區(qū))事業(yè)單位擬聘人選分別在泉州人社網(wǎng)和各縣(市、區(qū))政府人社部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，市直事業(yè)單位由各招聘單位主管部門組織報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，縣(市、區(qū))事業(yè)單位由各縣(市、區(qū))組織人事部門組織報(bào)考人員按綜合成績(jī)從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，綜合成績(jī)相同的，按照體檢對(duì)象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。