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　　三、信息發(fā)布

　　招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（www.faas.cn）公開發(fā)布。

　　四、報(bào)名方式

　　符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)將以下報(bào)名材料電子版以附件方式（名稱：“應(yīng)聘崗位-姓名”）發(fā)送到報(bào)名郵箱faasrsc@126.com，報(bào)名材料包括：

　　（一）《福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》；

　�。ǘ�）身份證掃描件；

　　（三）學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件；2024屆畢業(yè)生應(yīng)書面保證學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

　�。ㄋ模┮褏⒓庸ぷ鞯膱�(bào)考人員，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報(bào)考證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明），若暫時(shí)無法提交的，經(jīng)院人事處同意后最遲可延至考察前提交；

　�。ㄎ澹﹫�(bào)考崗位要求的其他證書、證明掃描件。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人申請(qǐng)：由報(bào)考人員本人自行準(zhǔn)備《福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證明及其他相關(guān)經(jīng)歷的證明材料。

　�。ǘ�）資格審核：福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處、各招聘單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核。

　�。ㄈ�）組織考核：根據(jù)報(bào)考人員資格審核情況，福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處統(tǒng)一組織綜合素質(zhì)考核。

　�。ㄋ模�體檢：根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按時(shí)按要求體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄎ澹┕�示錄用：考核、體檢合格的擬聘人選在福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察。公示無異議且考察通過后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　 備注：此次招聘方案有效期止于2024年12月31日。自招聘發(fā)布之日（2024年3月20日）起15個(gè)工作日后，我院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。

　　六、聘用及相關(guān)待遇

　�。ㄒ唬┢赣谩９�示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位正式編制管理。首次聘用服務(wù)年限不低于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)年限的離職人員需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。如擬聘人選為省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣人才計(jì)劃等高層次人才的，應(yīng)按規(guī)定報(bào)批后辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。

　�。ǘ�）福利待遇。聘用人員享受國(guó)家和福建省規(guī)定的事業(yè)單位在職人員工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，并由我院協(xié)助解決子女入園問題。符合福建省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄的境外、省外高校畢業(yè)的博士研究生，可享受福建省引進(jìn)人才待遇，即每月2000元生活津貼（每半年發(fā)放一次，發(fā)5年）和住房補(bǔ)助（正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)18萬元；博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)14萬元，分5年發(fā)放）等待遇。同時(shí)符合福建省高層次人才認(rèn)定條件人員，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分類給予安家補(bǔ)助。

　　（三）根據(jù)《中共福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院委員會(huì)關(guān)于印發(fā)博士引進(jìn)管理的暫行規(guī)定的通知》（閩農(nóng)科委〔2024〕4號(hào)），在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工資待遇之外，根據(jù)人才層次，遵循“一人一議、一事一策”原則，全力為優(yōu)秀人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇及相關(guān)配套。引進(jìn)博士入職三年內(nèi)享受以下待遇和配套條件，待遇與考核掛鉤：

　　    1.基本工資和基礎(chǔ)績(jī)效按照不低于專技七級(jí)崗位的待遇執(zhí)行；

　　    2.提供過渡住房或提供每月1500元的績(jī)效補(bǔ)助；

　　    3.優(yōu)先獲得院青年自由探索項(xiàng)目支助。

　　    （四）從引進(jìn)的博士中按條件遴選出優(yōu)秀博士，在給予引進(jìn)博士待遇和配套條件的基礎(chǔ)上，優(yōu)秀博士疊加以下待遇，待遇與考核掛鉤：

　　    1.提供5萬元安家費(fèi)，分成三年發(fā)放，其中第一年1萬元，第二年1萬元，第三年3萬元；

　　    2.三年內(nèi)每月提供500元優(yōu)秀博士績(jī)效補(bǔ)助；