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　　六、體檢

　�。ㄒ唬�體檢對(duì)象的確定

　　按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次確定體檢對(duì)象。

　�。ǘ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

　�。ㄈ�）體檢的組織

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，具體事宜另行通知。

　　除人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文件規(guī)定“對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢”的情形外，報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

　　七、考核

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門會(huì)同縣人社局應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成對(duì)體檢合格人員的考核，報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。報(bào)考者未配合用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并了解是否存在違法犯罪、失信情況和經(jīng)商辦企業(yè)行為�？己丝刹扇≌勗�、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）、征詢相關(guān)部門意見(jiàn)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，考核完成后形成考核書面材料連同學(xué)歷學(xué)位證、身份證、體檢表、協(xié)審意見(jiàn)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件（需加蓋招聘單位主管部門印章，一式一份）報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源開發(fā)股。

　　考核不合格以及被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的且未履行義務(wù)的人員，取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　�。ㄒ唬┕�示�？h人力資源和社會(huì)保障局按照招聘程序、招聘崗位條件要求以及考試考核、體檢結(jié)果確定擬聘人選，并在大田縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　�。ǘ�）聘用。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等政策規(guī)定，招聘單位應(yīng)于兩周內(nèi)按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應(yīng)在縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格并記入誠(chéng)信檔案。

　　九、考試規(guī)則

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年3月25日。崗位中有職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等要求的，報(bào)考者必須在2024年3月25日（含）前取得相應(yīng)證書或已通過(guò)考試，通過(guò)考試但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得的時(shí)間可延至2024年9月30日；未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。

　　（二）專業(yè)、學(xué)歷、資格證書審核與認(rèn)定

　　1.本次考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核；涉及研究生學(xué)歷學(xué)位的，參照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》和教育部研究生招生目錄進(jìn)行專業(yè)條件設(shè)置和審核。