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　　(九)資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)的，由招聘單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　報考者進入資格復審等環(huán)節(jié)，因個人原因想放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名。

　　(十)面試人選資格復審不合格或棄權(quán)的，在筆試成績上合格線的報考者中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補。面試人選名單確定后，報考者因故主動放棄面試資格的，應在面試前3個工作日下午17:30之前提出申請，經(jīng)招聘單位主管部門確認后報招聘主管部門批準，否則記入誠信檔案。如因報考者棄權(quán)達不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可在面試前從達到筆試合格線以上的其他報考者中按成績高低順序依次遞補。面試當天因棄考造成的面試名額空缺不再遞補。

　　對考生主動放棄需要遞補的，由招聘單位主管部門向招聘主管部門提出書面申請，經(jīng)批準后方可遞補。

　　(十一)新聘人員自辦理聘用登記之日起，在本市最低服務年限(含試用期)必須滿5年方可提出調(diào)動(招聘崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，以保證人才隊伍的穩(wěn)定。

　　(十二)招聘期間，招聘單位因機構(gòu)改革等原因更名、合并的，聘用時按編制部門批復文件明確的單位機構(gòu)名稱辦理聘用手續(xù)。

　　十、其他事項

　　(一)報考者在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他報考者中按總成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在10天內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的，由招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不再遞補。

　　(二)福建就業(yè)網(wǎng)(https://www.fj99.org.cn)和三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.sm.gov.cn)是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常登錄網(wǎng)站了解最新通知等考試信息。報考者在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進行咨詢：

　　考務安排等相關(guān)問題請咨詢?nèi)�明市人事考試中�?電話：7506803);資格初審、資格復審、體檢、考核等有關(guān)事項請咨詢招聘單位，聯(lián)系人、聯(lián)系方式詳見《2024年三明市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》;招聘政策等方面問題，請咨詢市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科(聯(lián)系電話:7506625);報名技術(shù)問題可登錄福建就業(yè)網(wǎng)首頁“事業(yè)單位公開招聘”模塊右側(cè)“在線客服”或咨詢客服電話：400-0591-960。

　　(三)報考者應認真、仔細通讀本通告，熟悉報考有關(guān)要求，確保順利參考。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　(一)各招聘單位主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施;招聘單位要高度重視、精心組織、嚴格程序、規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　　(二)本次招聘涉及報考者、招聘單位工作人員、監(jiān)督人員等相關(guān)人員回避事項，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

　　(三)本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對報考者雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，將視情節(jié)輕重給予記入考生誠信檔案等處理。觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　(四)三明市直事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關(guān)投訴或者舉報。監(jiān)督電話:7506603。

　　本通告僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由三明市人力資源和社會保障局負責解釋。