(3)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。報名屬誠信報名,考生應(yīng)對提交信息和材料的真實性負責(zé),對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,經(jīng)查實后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
(4)報考人員報名時填寫的手機號碼,作為和報考人員聯(lián)系或發(fā)送短信使用,必須是本人現(xiàn)用手機號,請考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
報名資格審查時間:2024年3月25日至26日9:00至16:30。
由州衛(wèi)健委會同機構(gòu)編制、教育、財政、人社等部門成立招聘工作專班,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。
(三)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(四)發(fā)放準(zhǔn)考證
資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加面試及體檢的必要憑證。
四、招聘考試
本次公開招聘考試,采取面試的方式進行。
1.面試時間及地點:2024年3月30日中共延邊州委黨校(延吉市新民北街1500號),具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。
五、調(diào)劑
面試結(jié)束后,在面試成績達到合格線以上的考生中,按照招聘計劃1:1比例從面試成績高分到低分依次確定參加體檢人選。
本次招聘考試結(jié)束后產(chǎn)生的空崗,在面試成績達到合格線以上但報考崗位未能錄取的考生中,按考生成績由高到低順序依次選擇州內(nèi)調(diào)劑崗位,參加體檢與考察。
六、體檢與考察
招聘工作專班參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織體檢,體檢工作由州衛(wèi)生健康委、州人力資源和社會保障局共同組織實施。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行,費用由考生自理?忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的考生,由招聘單位或主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察有一項不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的考生中,從面試成績高分到低分依次遞補(已調(diào)劑人員除外)體檢、考察人選?忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的,取消擬聘用人選資格。
七、公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在延邊州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.yanbian.gov.cn/)公示(公示期為7個工作日)。公示期間或結(jié)束后,對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核查不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
八、上報備案
招聘工作專班將資格審核、考試成績、體檢、公示等原始材料建檔管理,并向省衛(wèi)生健康委上報擬聘人員名冊、招聘工作完成情況,同時報備招聘原始材料復(fù)印件,并加蓋專班五部門公章。
九、聘用管理
擬聘人員按程序備案后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同,通過合同約定最低服務(wù)期限,明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時間),如出現(xiàn)違約情況,則解除聘用合同。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,如未能按期取得相應(yīng)資格,則解除聘用合同。
十、注意事項
(一)考生在整個招聘過程中有不明之處,請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。
(二)考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審核、面試、體檢、考察、報到等情況,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴重的要追究責(zé)任。
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