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　�。ㄋ模┛荚嚺c專業(yè)能力考核

　　筆試、面試由我院組織有關(guān)專家（人員）命題，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容。

　　專業(yè)能力考核由人事處會同用人單位，從科研能力、研究方向、學(xué)科融合、語言表達與研發(fā)思路等方面進行考核。

　　（五）體檢

　　1．體檢由寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事處負責(zé)組織實施，同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　2．體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3．應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　4．用人單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可按照有關(guān)規(guī)定，申請復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)不低于初檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5．體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費用。

　�。�六）考察

　　1．由寧夏農(nóng)林科學(xué)院人事處會同用人單位負責(zé)人以及同級紀檢監(jiān)察部門成立考察組，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄或與考察人選面談等方法，對考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況進行綜合考察，并對應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。

　　2．考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄（涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴重失信人員；失信被執(zhí)行人等）、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外）；不具備本單位報考資格條件的；曾有違法違紀違規(guī)行為的；以及其他不宜考入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　3．因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　根據(jù)面試、考核、體檢、考察結(jié)果，由寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用人員名單，經(jīng)寧夏農(nóng)林科學(xué)院黨組會議審定，在單位門戶網(wǎng)站上公示，公示期不少于7日。公示期內(nèi)對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系。聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　（八）有關(guān)時間及地點說明

　　資格復(fù)審、考試及考核的時間和地點另行通知。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在寧夏農(nóng)林科學(xué)院公開招聘（遴選）工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）的領(lǐng)導(dǎo)下進行，院人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織實施。

　　六、工作要求

　　（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下進行。

　�。ǘ�）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　�。ㄈ�）招聘所有環(huán)節(jié)，須在院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。

　�。ㄋ模�對應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及招聘后在規(guī)定時間內(nèi)無故不報到的，將依法依規(guī)進行處理。應(yīng)聘者報名時所留電話要保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　�。ㄎ澹┱衅高^程中發(fā)生違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。