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　　面向本科生崗位從面試成績達(dá)到70分（含70分）以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試，面試成績不足70分的不得進(jìn)入筆試范圍。

　　面試時間一般在山東師范大學(xué)和曲阜師范大學(xué)兩個站點所有報名結(jié)束后1-2個工作日，具體面試時間、地點等事項隨時關(guān)注濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站。

　　凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動放棄。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個人信息，否則取消面試資格。

　　同一崗位參加面試人數(shù)過多，無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低按照一定比例確定進(jìn)入面試范圍人選，初試成績不計入面試成績。

　　2.筆試。招聘考試形式先面試后筆試崗位統(tǒng)一組織筆試，筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分100分，時間60分鐘。筆試時間、地點等事項隨時關(guān)注濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。本科生崗位按面試成績、筆試成績分別占60%、40%的比例合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計劃1:1的比例從考試總成績高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。

　　如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤�的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢程序。

　　五、考察與體檢

　　考察工作在濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)宣傳和教育局的指導(dǎo)下，招聘單位具體組織進(jìn)行，根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進(jìn)行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進(jìn)行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格�？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時間、地點及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（只遞補一次）。

　　六、公示聘用

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在濱州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊伍的穩(wěn)定性，本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限5年（含試用期）。