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　�。�3）打印準考證時間、筆試時間、地點、人員及注意事項等，由第三方專業(yè)考試機構(gòu)負責通知，請應聘人員密切關(guān)注報名網(wǎng)站（http://zkfw.91job.org.cn/）公告，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

　　2.面試

　　（1）入圍面試比例。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各招聘崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單(尾數(shù)同分跟進，即入圍面試人員名單按照尾數(shù)同分者一并跟進)；達不到1:5比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定參加面試人選。參加面試名單確定后，在江蘇省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站(http://js.tobacco.gov.cn/)及報名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

　　（2）面試確認。通過信息或公告的方式通知入圍面試人員確認是否參加面試，如入圍面試人員在規(guī)定時間內(nèi)未確認面試，視為主動放棄面試資格，面試人員在面試開始3日前放棄面試的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補（尾數(shù)同分跟進）。

　�。�3）面試官小組由5人組成，外聘考官不少于3人，主考官由外聘考官擔任。

　　（4）面試內(nèi)容主要是報考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、溝通能力、思維反應能力、語言表達能力等。面試形式一般為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試不合格的，不得確定為參加資格復審與考察人選。

　�。�5）面試具體時間、地點、人員、注意事項等由第三方專業(yè)考試機構(gòu)負責通知。未入圍面試的，不再通知。

　　3.綜合成績

　�。�1）成績計算。按照百分制計算，筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，公示綜合成績第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　�。�2）成績排名。同一崗位按照綜合成績從高分到低分進行排序。綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%）相同的，以筆試成績高者排前。綜合成績、筆試成績均相同的，由第三方專業(yè)考試機構(gòu)商江蘇省煙草專賣局（公司）招聘工作領導小組確定加試辦法，并通知相關(guān)應聘人員。

　�。ㄋ模┵Y格復審、考察與體檢

　　根據(jù)應聘人員的綜合成績排名，按照招聘崗位計劃1:1的比例，確定參加資格復審與考察人選，并在江蘇省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站(http://js.tobacco.gov.cn/)及報名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

　　因應聘人員主動放棄資格復審、考察與體檢資格或是未通過資格復審與考察等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由第三方專業(yè)考試機構(gòu)征得江蘇省煙草專賣局（公司）招聘工作領導小組及相關(guān)所屬單位同意后，在報考該崗位的人員中按照綜合成績排名從高到低順序依次遞補，并組織進行相應的資格復審、考察與體檢工作。

　　1.資格復審。國（境）內(nèi)院校人員須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件，國（境）外院校人員須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、教育部留學服務中心學歷學位認證書等材料的原件及復印件一份，以及用人單位審查需要的其他材料。因特殊原因，資格復審時尚未取得相關(guān)材料的，應聘人員提供有關(guān)證明材料并作出書面承諾后，可先進行考察與體檢。

　　2.考察。主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。應聘人員須按要求提交《江蘇省煙草專賣局（公司）員工招錄考察表》（附件4）。

　　資格復審與考察人選達不到招聘規(guī)定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，取消體檢資格。

　　3.體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行。如對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。必要時可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員，不再進行遞補和補錄。

　�。ㄎ澹┕�示

　　體檢合格的應聘人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在中國煙草人才招聘平臺（www.tobacco.gov.cn，行業(yè)資訊/人事與培訓/人才招聘平臺）、江蘇省煙草專賣局（公司）官方網(wǎng)站(http://js.tobacco.gov.cn/)及報名網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日。招聘結(jié)果公示后出現(xiàn)崗位缺額的，不再進行遞補和補錄。