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　�、趫�(bào)考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須由學(xué)校出具證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi))、教師資格證、近期免冠2寸照片2張。

　　根據(jù)宛人社〔2017〕24號文件精神，經(jīng)桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局審批，高中政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物、體育7個(gè)學(xué)科;中等職業(yè)學(xué)校烹飪、建筑、汽修、機(jī)電、日語、電子商務(wù)、心理健康7個(gè)學(xué)科，以上14個(gè)學(xué)科屬緊缺急需學(xué)科。

　　緊缺急需學(xué)科的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:3以上的采用筆試和面試的方式進(jìn)行;擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:3以下(含1:3)的采用面試的方式進(jìn)行;擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:1的，在不降低用人標(biāo)準(zhǔn)的情況下采用直接考核的方式進(jìn)行。

　　其他學(xué)科招聘人數(shù)與報(bào)名通過資格審查的人數(shù)的比例應(yīng)大于等于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘名額遞減或取消。對擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地出題，異地改卷。報(bào)考高中語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物學(xué)科的考試內(nèi)容主要為學(xué)科專業(yè)知識，其余學(xué)科考試內(nèi)容主要是宏觀教育學(xué)、教育心理學(xué)基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會(huì)時(shí)政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加我縣“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。

　　享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學(xué)生士兵需提供身份證、入伍登記表和退役證書(原件和復(fù)印件各一份)。

　　(四)面試(試講)

　　1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。面試(試講)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的不得進(jìn)入體檢程序。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，取面試成績高者，筆試和面試成績都相同時(shí)，增加名額一并進(jìn)入)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕�是對考生的政治表現(xiàn)及有無不得報(bào)名應(yīng)聘的情況進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證書、教師資格證書或考生自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　對通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7日。對公示無異議的擬聘對象辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)。