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　�、贌o(wú)技能測(cè)試的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(其中，招考計(jì)劃2名及以上的崗位，按1:3確定)。按規(guī)定比例，最后1名評(píng)定成績(jī)并列的同時(shí)入圍;不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　�、谟屑寄軠y(cè)試的崗位，按“筆試成績(jī)*40%+技能測(cè)試成績(jī)*60%”從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員(其中，招考計(jì)劃2名及以上的崗位，按1:3確定)。按規(guī)定比例，最后1名評(píng)定成績(jī)并列的同時(shí)入圍;不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　(2)資格復(fù)審材料：入圍人員須按要求攜帶報(bào)名材料原件與復(fù)印件各一套(其中報(bào)名表需A4紙正反面打印并承諾簽名)參加資格復(fù)審。

　　(3)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：①無(wú)技能測(cè)試的崗位，暫定2024年3月31日(星期日)上午，②有技能測(cè)試的崗位，暫定2024年3月31日(星期日)下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)在嘉興教育網(wǎng)另行通知。未按時(shí)參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過(guò)的，不能參加面試。

　　5.面試。

　　面試主要采用試講或面談形式進(jìn)行。

　　(1)面試形式：

　�、偌闻d教育學(xué)院招聘師訓(xùn)員、教育科研員崗位、嘉興技師學(xué)院招聘校醫(yī)崗位和有技能測(cè)試的崗位，采用面談形式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、口頭表達(dá)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。面試時(shí)間20分鐘。

　�、谄渌麔徫徊捎迷囍v形式(含提問(wèn))，主要測(cè)試教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。面試時(shí)間20分鐘(其中提問(wèn)5分鐘)。

　　(2)面試時(shí)間：

　�、贌o(wú)技能測(cè)試的崗位，暫定2024年3月31日(星期日)。

　　②有技能測(cè)試的崗位，暫定2024年4月1日(星期一)。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者請(qǐng)留意查看嘉興教育網(wǎng)的發(fā)布信息。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄考試。

　　(3)面試成績(jī)：

　　滿分為100分，合格為75分。面試成績(jī)不合格者不能列入體檢、考察人選。面試成績(jī)和入圍體檢環(huán)節(jié)人員名單等有關(guān)事項(xiàng)在嘉興教育網(wǎng)公布。

　　(四)體檢、考察

　　1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人員名單。

　　(1)無(wú)技能測(cè)試的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(無(wú)筆試的，按照面試成績(jī)確定)。

　　(2)有技能測(cè)試的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(無(wú)筆試的，按“技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”確定)。

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考察參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢、考察不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的空缺名額，按招聘崗位總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。總成績(jī)不合格人員不予遞補(bǔ)。

　　(五)公示與簽訂就業(yè)協(xié)議

　　體檢、考察均合格的人員為擬聘用人員，名單在嘉興教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生按程序簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

　　(六)聘用

　　1.擬聘用人員原則上統(tǒng)一在2024年8月份辦理報(bào)到和聘用手續(xù)。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得或未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，取消聘用資格。無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.擬聘用人員列入事業(yè)編制管理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各單位與擬聘用人員簽訂聘用合同(服務(wù)期限一般為5年)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作由嘉興市教育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市紀(jì)委市監(jiān)委駐嘉興市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。