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　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)詳見重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/），請(qǐng)考生自行查詢。

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》（附件3）。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，發(fā)放《面試通知單》，進(jìn)入面試；資格審查不合格的，向考生說明原因�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試者，其缺額可按報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件或自動(dòng)放棄的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　面試資格缺額遞補(bǔ)時(shí)間為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后次日16:00時(shí)前（考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

　　考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具所在單位、主管部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/）進(jìn)行公示，請(qǐng)考生自行查詢。

　�。ㄈ�）面試。

　　面試由重慶市巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）組織實(shí)施。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》。時(shí)間如有調(diào)整，將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/）發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試項(xiàng)目。

　　面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開考比例。

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

　　1.未組織筆試的：

　　總成績(jī)=綜合面試成績(jī)。

　　2.組織筆試的：

　　總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×2÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

　　考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績(jī)及體檢人員名單等事宜在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/）公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。