。ǘ┈F(xiàn)場資格復審。
1.現(xiàn)場資格復審時間及地點。
現(xiàn)場資格復審在面試前進行,進入現(xiàn)場資格復審人員名單、現(xiàn)場資格復審時間及地點詳見重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/),請考生自行查詢。
不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格復審的,視為自動放棄面試資格。
2.現(xiàn)場資格復審所需材料。
現(xiàn)場資格復審所需材料詳見《現(xiàn)場資格復審所需材料清單》(附件3)。
現(xiàn)場資格復審合格者,發(fā)放《面試通知單》,進入面試;資格審查不合格的,向考生說明原因,F(xiàn)場資格復審不合格者或經(jīng)確認主動放棄面試者,其缺額可按報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補,是否遞補及遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試成績相同,則并列進入面試。面試組織實施后,查實考生條件不符合應聘資格條件或自動放棄的,其缺額不再遞補。
面試資格缺額遞補時間為現(xiàn)場資格復審結(jié)束后次日16:00時前(考生應保持手機實時暢通,因手機號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的,視為放棄遞補資格)。
若遞補進行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定,可進一步降低比例開考。
考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的,須在現(xiàn)場資格復審時向招聘方出具所在單位、主管部門加蓋公章的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5),不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
現(xiàn)場資格復審后進入面試環(huán)節(jié)人選名單將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)進行公示,請考生自行查詢。
(三)面試。
面試由重慶市巴南區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)組織實施。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
1.時間和地點。
面試具體時間及地點詳見《面試通知單》。時間如有調(diào)整,將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)發(fā)布公告,請考生及時關(guān)注。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生,取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
2.面試項目。
面試項目為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,分值為100分,時間不少于10分鐘,主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應變能力等方面進行綜合考量。
面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績等情況研究同意,可放寬開考比例。
凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例的面試人員,其面試成績不得低于70分,方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試考核總成績計算規(guī)則。
1.未組織筆試的:
總成績=綜合面試成績。
2.組織筆試的:
總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。
考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
考試考核總成績及體檢人員名單等事宜在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqbn.gov.cn/zwgk_252/rszk/sydwgkzp/zkgg/)公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時,考生屬退役軍人(退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員)的優(yōu)先確定為體檢人選,對其他考生依次按符合崗位要求的《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、綜合面試成績、學歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先確定進入體檢環(huán)節(jié)人選;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績高者優(yōu)先。
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