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　　2.面試

　　(1)面試最低控制分數(shù)線。面試的總分為100分，面試的最低控制分數(shù)線為70分，若報考者面試成績達不到70分的，不納入綜合成績計算排名，視為報考該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考察。

　　(2)面試內(nèi)容及時間。

　　面試采用說課的方式進行。備課時間40分鐘，說課時間10分鐘。面試內(nèi)容從姚安縣高中及職業(yè)中學(xué)當前所使用版本教材中按報考崗位所屬相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的課本中隨機選取，具體內(nèi)容以試題本為準。各學(xué)科崗位面試試題本共有3套，面試前由該學(xué)科崗位抽簽序號為1號的考生隨機抽取1套，作為該崗位本次啟用面試題本。面試分值及考察要點：說教材、說教學(xué)教法、說教學(xué)過程、教師基本素養(yǎng)、板書等要素，具體評分標準以試題本評分參考標準為準。由七位評委現(xiàn)場評分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取五位評委所打分數(shù)的平均分(四舍五入保留兩位小數(shù)點)即為該考生的面試成績�？荚嚸嬖嚦煽冊诳忌�面試結(jié)束現(xiàn)場核算，現(xiàn)場通知考生本人。

　　3.面試要求

　　(1)筆試和面試期間，不準攜帶任何通訊工具、資料、電腦等與考試內(nèi)容有關(guān)的物品進入考室，否則按作弊論處，成績以0分記。

　　(2)考生應(yīng)按現(xiàn)場通知要求準時參加考試，各科考試開考15分鐘后未到考生按自動棄權(quán)處理。

　　(3)專家組成員應(yīng)自覺遵守回避性原則和保密原則。

　　(四)成績計算及公示

　　(1)綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(2)各崗位面試完成后，考生考試綜合成績在考點當天現(xiàn)場公示，并在姚安縣人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

　　(五)資格復(fù)審

　　2024年7月31日前，考生本人攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證等證件原件按姚安縣教育體育局的通知參加資格復(fù)審。資格復(fù)審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的所有具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項或資格復(fù)審時不能提供相關(guān)證件原件及相關(guān)材料的，即視為不符合招聘條件，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報考人員，取消體檢、考察、聘用資格。

　　資格復(fù)審時報考人員須提供的主要證件：《身份證》、《戶口簿》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《教師資格證》、《職業(yè)資格證》、《有無違法犯罪記錄》原件等有關(guān)材料。

　　(六)體檢、考察及聘用

　　1.確定進入體檢人選。由姚安縣教育體育局2024年高中緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試合格分數(shù)線以上人員中依據(jù)考生的綜合成績從高分到低分的順序，按照招考計劃數(shù)等額確定各崗位體檢人選。如果綜合成績相同，按照面試成績高確定進入體檢人員。

　　2.體檢。由姚安縣教育體育局統(tǒng)一組織考生體檢，體檢標準按現(xiàn)行公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢時間等具體事宜由姚安縣教育體育局另行通知。

　　3.考察。體檢合格進入考核、政審。考核、政審標準按國家新錄用人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.確定擬聘人選。根據(jù)各場次報考該崗位考生的綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘人選。

　　5.公示。體檢、考核、政審合格的擬聘用人員報姚安縣人力資源和社會保障局在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　6.聘用。公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀律的擬聘用人員，由用人單位通知填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后，報楚雄州人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用合同，考核不合格的，終止聘用。

　　7.在體檢、考察、聘用過程中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的(以本人書面申請為準)，按照各崗位綜合成績從高分到低分的順序遞補一次。

　　8.違約責任。經(jīng)考核合格聘用后，須在學(xué)校服務(wù)滿三年，無特殊情況，聘用人員不得提出辭職，否則按違約處理，賠償用人單位相關(guān)損失。

　　四、組織實施