2.對(duì)所有應(yīng)聘人員除進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)的考核外,還須進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)等方面的考核。
3.對(duì)所有應(yīng)聘人員,學(xué)校統(tǒng)一組織心理健康測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核結(jié)論依據(jù)之一。
(三)學(xué)校研究
各用人單位根據(jù)考核情況,提出初步建議人選名單,學(xué)校相關(guān)職能部門審核后,提出意見(jiàn),建議引進(jìn)招聘的報(bào)學(xué)校研究。學(xué)校研究通過(guò)的,組織體檢、考察,查閱干部人事檔案。
(四)公示
根據(jù)學(xué)校研究結(jié)果,考察及體檢等無(wú)異常的擬聘用人員,經(jīng)報(bào)批后在國(guó)家民委網(wǎng)站、西南民族大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(五)審批及聘用
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員,在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑相關(guān)材料,到校辦理入職報(bào)到手續(xù),簽訂聘用合同,逾期視為自動(dòng)放棄錄用資格。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,招聘的初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格者,解除聘用。
(六)按高層次人才引進(jìn)的,有關(guān)程序按高層次人才引進(jìn)的要求進(jìn)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行相應(yīng)的回避制度,全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。反映有關(guān)情況的需以真實(shí)姓名和聯(lián)系方式實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的證據(jù)和線索。
七、聯(lián)系方式
招聘計(jì)劃中涉及學(xué)科專業(yè)代碼請(qǐng)應(yīng)聘人員提前咨詢用人單位,相關(guān)咨詢及資料傳遞請(qǐng)與所聘崗位對(duì)應(yīng)的用人單位聯(lián)系,聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件計(jì)劃表中“用人單位”一欄。本公告涉及文件如有修訂的,以最新文件為準(zhǔn)。
聯(lián)系電話:028-85522070、85522064
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