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　　(5)參加面試考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理;

　　(6)面試期間，面試對象需遵守考試紀(jì)律。違紀(jì)者將被取消面試成績;

　　(7)面試結(jié)束后，面試人選離開考場區(qū)域，不得返回候考室。

　　4.面試結(jié)束后，在招聘場地張貼公布面試成績(同時在招聘釘釘群公布)。

　　5.面試成績作為考試最終成績。

　　面試成績滿分為100分，因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下(含1：1)的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格，否則不能確定為進(jìn)入體檢、考察程序。

　　招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為進(jìn)入體檢、考察程序。

　　招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　6.面試成績同分處理辦法：依次以學(xué)歷高低、筆試成績、師范類專業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、中共黨員、學(xué)生會干部、獲得過校/院/系“三好學(xué)生”、教師資格證學(xué)段高者、普通話水平測試等級分?jǐn)?shù)高者等順序優(yōu)先確定人選。如上述條件均無法確定則由招聘工作組商議決定，可進(jìn)行加試。

　　(四)確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定擬簽約人選后，并簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(“三方協(xié)議”)和《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》，《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》由用人單位提供，具體時間地點(diǎn)另行通知。與應(yīng)聘者現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，具體時間地點(diǎn)另行通知。

　　五、資格復(fù)審

　　簽訂了就業(yè)三方協(xié)議書的畢業(yè)生必須在2024年8月31日前持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(三證缺一不可)到玉林市玉州區(qū)教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)核驗(yàn)上述證件不齊全者取消聘用資格。

　　六、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇

　　(一)確定體檢及考察人選

　　根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位可提出申請，主管部門同意，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(二)發(fā)布體檢及考察公告

　　由玉州區(qū)教育局在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)及考察辦法。

　　(三)體檢

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　(四)考察

　　考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)�？疾鞎r必須進(jìn)行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌�面試合格成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。跨年度的，不再遞補(bǔ)。由招聘單位主管部門電話通知遞補(bǔ)人員，不再發(fā)布遞補(bǔ)公告。

　　(五)公示和審批

　　經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。